根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元（大写：贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分），并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家 ...
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您好,郑律师 如何行使特别解除权，解除劳动关系，要求经济补偿. 我对合同法不大了解,您能告诉我一下怎么做,具体流程和注意事项吗 ? 万分感谢...
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拿钱出来赔偿客户这个事情合理么？而且我只不过就是录入错误而已，对公司并没有造成任何经济损失，公司的其他业务系统录入错误都可以修改，就我们用的系统不可以修改，而且 也有过，都是公司出钱补偿客户，为什么到我这里就要我自己拿钱？这跟合同法也矛盾吧，我只不过是工作上的一个失误，我可以接受批评，但是那样的处理是 ...
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了三次有固定期合同已经自动转为无固定期合同，不用再签合同了，这样有没有经济补偿？连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 项规定的情形，续订劳动合同的。针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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本人已在某公司连续工作16年，2010起至今公司安排没有焊工证的本人干电焊工，本人能否以劳动合同法第38条第1项与公司解除劳动合同并拿到经济补偿？本人与公司每年1签的劳动合同里都有双方约定的劳动条件：公司负责对本人进行业务 ...
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劳动合同法中第三十八条中，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司违背这一条款，我不告知公司我辞职了，找政府哪个部门，才能得到经济补偿。...
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在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与 固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力不付合的情况，根据劳动法第八十七条，是不是可以申请2N的经济补偿？...
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我们公司之前发工资都是按照基本工资+积效工资；现在照合同法补发的经济补偿是照每个月的基本工资呢还是全部工资呢？...
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请问，企业以《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月 ...
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劳动合同中约定的经济补偿金高于劳动合同法中3倍社平工资的规定，约定是否有效？...
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