我想咨询一下关于单位无故辞退不发工资的事情，我是2014年的应届毕业生，在医院上班，医院起初因为没有初级职称所以一直没有签任何合同，让我以实习生的身份留在医院，但我所做的工作不单单是实习生的，我还像聘用人员一样上过副班儿，从2014年11月开始，直至2015年 ...
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年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司提出要帮我办理退休手续，并有意愿继续聘用我，我明确表示自己想在55岁时办理退休，但公司为了减少人员成本开支，定要帮我办理50岁退休手续，且说不需要我本人同意就能去办，我该怎么办 ...
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本人有一位亲戚在国有建筑企业工作，是属于临时聘用的，到签有劳动合同，他人已在该单位工作两年，由于该单位是建设高速公路的企业所以职工要住在职工宿舍，本人 班一直到次日凌晨零时下班，下班后亲戚到公司的饭堂吃宵夜，后就突发脑梗倒在饭堂，随后单位其他人员送往医院进行治疗。请问这样的情况用人单位应该承担责任吗？...
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只笼统告知不符合录用要求，但要求其具体说明原因时未得到答复。该合同依据的是国务院对事业单位试行人员聘用制度的意见签订的，也明确指出在试用期内在被证明不符合岗位要求又不服从调岗的情况下可解除合同，但本人在试用期内被没有被指出任何工作不足，也未被要求转岗。同时，要求解除合同之时也超过 ...
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我在现单位已经工作九年，现仍在合同期内，现合同签订的是聘用我为本单位的英语专职教师，但临近开学，由于学校招生情况不佳，学校想将我的工作岗位调整为教辅人员，我不同意，于是学校以我学历不够，被淘汰为由将我辞退，并且声明不给于任何经济补偿，甚至连暑假七八月份 ...
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1到2万样子，现在一个月2千现金。已经在一个岗位上工作11年了，由于2年前未和单位签订固定合同，10个非正式聘用人员都没签订，我们能否和单位要求不降工资吗？请问我们该如何做，是否要求签订无固定期限合同？...
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请问下，我院聘用了无护士证的护士，按医疗要求的话，无证的医护人员不得从事医疗工作，我们肯定不能与其签订劳动合同，但这又违背了劳动法，请问我们医院到底该不该和护士签订劳动合同？...
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尊敬的律师们： 我于2001年5月1日以无书面合同（曾经要求前书面合同未果）的形式聘用于现在的镇卫生院从事技术岗位工作，至2009年7月参加事业单位招聘才正式转入正式编制人员，但工龄只从09年7月算起，自己觉得有苦难说，望各位帮帮我该怎么办？谢谢了！...
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我是一名交警协勤人员,在单位已经工作了5年,但是单位没有与我签订劳动合同,也没有签订聘用合同,请问是否可以根据劳动合同法确认我的劳动关系?...
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！！！我四月份在道县考上教师，已经经过体检公示，转了档案，但是要到八月份档案才会录入编制以及签订合同，我现在需要把档案转出来，道县教育局说我之前签了诚信承诺书，第四条说到在拟聘用人员公示放弃，向道县2016年公开招聘教师工作领导小组办公室缴纳组考和违约所产生的 ...
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