实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？...
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服务行业在法定节假日加班，公司并没按300%给予工资，而是次月补休，请问这样的做法合理吗？是否服务行业有不一样的法规？...
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平时上班打卡记录与每天要写的发班表（记录每天每趟发车时间及最早上班时间与最晚发班时间）其实每天上班时间都是在11小时。如果我要求公司补偿平时加班工资与节假日加班工资证据在公司我还要举证吗...
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和单位签订合同每周工作40小时，但单位实际要求每周上班6天，每天工作8小时，即周六或周日加班，且在工资单上没有明确周六或周日加班费栏目的发放，只有法定节假日加班费这一栏，而在这一栏中是空白，没有填写加班费，单位单方提出终止合同时，可以要求周六或周日加班费的补偿或赔偿吗？...
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律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签协议，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补偿，请问这样合理吗？...
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谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补偿，请问这样合理吗？...
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我是公益性岗位的被分到行政单位上班，工资是人事局发的，节假日加班的加班费问谁要？如果不给可以不加班吗？而且我没有和人事局或单位签劳动合同。...
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我目前在一家施工单位上班，经常性出差，所以基本上没有节假日，连普通的周六周日休息都没有，但是公司按照出差每天50元给予补贴，请问蒋律师，除了这50元以外，我还能不能对我的周六周末加班以及公休假的加班按照国家标准申请主张加班费的权利？...
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端午节我加班了，可是用人单位不发加班工资，说以补休的形式作为补偿，可是我现在已经离职了，也没办法补休。可以采取什么法律手段么？ 我们单位是新单位，合同到今年五月31日就到期了，今年的合同一直没签，能有什么办法么？...
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因我们单位一直都有发放补助与职工福利。现在纪委和县政府却要我们把2010年到2013年补助与职工福利还请。其中还有我们的节假日加班、超时加班。我们临时工工资就是700元加上工龄的10元/月。我们怎么办？请专家帮帮我们。是不是该走法律途径。...
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