我 签了八年合同，基本工资800，干了5个月我就离职了，医院要求我赔偿未满合同年限的每个月1000元的违约金共8万元，还有培训费5000元请问这种合同有效吗？最坏的结果会如何呢？谢谢！...
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在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？ 公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢？...
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我一个朋友是外国人，第一次签合同，签了2年，第二次合同签一年，到今年的6月份到期，现在公司在辞退他，可要求怎么赔偿。...
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我在一家商场上班，在一个月前跟上级领导口头预定请假时间，而到年前商场业务忙，公司又不答应了，我要求办理离职，公司又要求一个月后离职，我该怎么办？家里急事不能等一个月。...
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我面试了一家兼职礼仪公司，必须交500元的礼仪卡制作费才能接活动，可是但现在一直没有给我活动，我想解约可是合同上写着如果不满半年解约要求扣违约金，这合法吗？我能不能解约呢？...
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因为单位工作安排，多出两名员工是没有职位的，单位以去外地进修半年的理由将我调离原岗位，单位也没有事前通知安排，而我并没有去外地的准备和计划。我的想法是不去外地，单位也不愿意我继续呆在单位里。我们的合同也没有到期，我应该怎么办。我可以要求遣散费吗。...
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你好，因公司经营问题，解散整个部门，其他同事都约谈了相应赔偿方案，虽然不合理还没谈拢，但我被告之不在赔偿名单内，意思要强迫转岗，本人有权拒绝吗？有权要求提前解除劳动合同补偿吗？本人已在公司任职一年，...
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依据的法律法规继续工作！如果不能，工厂依法应给我何种的补偿！我可以提出什么样的要求！我的身体情况失业后根本不会再有就业的机会！无生活来源，将面临着45-65龄 我原来的五险一金从国家开始实行到现在没有断过！）企业明年才闭厂，现在是提前把我辞退!此前公司取消了我所在的部门，让我等适合我的岗位让我休了两年 ...
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不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方 等有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、 ...
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乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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