气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。4月 工作是6天制，集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的加班工资， 我认为不合法，请求支付工作中的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖 ...
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劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同， 、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的，但是员工签下了，就是表示认同，如此 ...
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劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同， 、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的，但是员工签下了，就是表示认同，如此 ...
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您们好！现因企业要和我们续订3年期固定劳动合同，但合同内容中有关“解除合同时间约定”为以下： （三）解除合同時間約定： 1.乙方解除本合同，應當 书面形式且到期就离开公司，这样是否可以？有没有违约呢？企业合同中规定需提前60天或3个月提出书面离职申请又是否合法呢？ 以上，麻烦各位老师帮忙解答。谢谢！...
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劳动合同期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被 补贴费和老师指导费 甲方委派乙方自2008年7月起至2011年9月在学校进行学习，现在还没毕业 。 解除协议用人单位按照的上面的公式计算请问合法吗...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。这个赔付方式合法吗？我在这儿工作两年04个月应该怎样赔付？单位没有给交保险，但是每个月给了300元的保险 ...
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酒状态来无理取闹，结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了，我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗？还有就是我在公司工作了7年，如果公司领导像这样解除我的劳动合同的话，我能不能申请赔偿，我要怎么样才能够最大限度维护我的合法权益？...
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理由，说公司有权与其解除劳动合同。可是，其本人认为身体恢复指日可待。而且目前也可以从事其他工作。可是公司不同意，发出了解除劳动合同的通知书。其本人不服，发起了仲裁，要求公司收回解除劳动合同的决定。 1、公司这样合法吗？ 2、如果真的正规的解除合同，要负什么 ...
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即使真的有效，假如是中国，亚洲，地球之类的工作地点是否也是合法有效？ 4.如果与公司协商解除劳动合同，但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿， .如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理？ 各位律师，请帮忙依依解答这些问题，为我们那些愤怒而不敢言的 ...
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劳动合同中，有一条明确规定“乙方（合同聘用人员）明确表示，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。” 合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？...
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