这两天办理正常辞职手续,但公司这月工资要等到下月20号发,请问您,浙江离职支付条例有明确规定,离职后公司一次结算工资吗?试用期没签正式合同。公司不当下 总体工资,到次月财务才结算工资。而公司生产员工的工资从来没有透明过,辞职后就更不用说了,之前辞职的人工资只能拿到平时工资的三分之一 这样的事情我应该 ...
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我从5月17号到一印刷厂上班,到7月5号因为家里有事,需辞职回家,可老板说不给我工资,我找过他几次,都说试用期辞职没有工资的,打电话就说忙没时间跟我扯,而且做了一个多月都没有签合同。现在我真不知道怎么办了...
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24日入职,试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请,虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职,当时我手里有个项目还没完,公司 低很多,甚至比前一份转正申请的转正工资都低,为此我提出离职,但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同,请问我是否可以要求公司给予我经济补偿?...
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我于11年10月14日进入杭州的一家网络科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同,为期三个月,试用期间曾想离职填写了离职申请,后来因业绩突出经双方 底薪很低,而且经常变来变去1000-1200,好像没有达到杭州最低标准吧,如果我要求赔付双倍工资,那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资?工资是从 ...
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工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的· 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···?另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资? 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的, 试用期是一个月··· ...
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我从5.19号进入一家私人礼品公司,试用期为6个月,一个月的培训期,培训是带薪培训,当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成,没有签合同,给我看了公司员工条例之类的,上面写着辞职要提前30天,在试用期间公司陈总给了我一个邳县的单子让我去做,第一次去开车 ...
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上班已经7个多月了,面试的时候约定试用期为2个月,但到现在为止,厂一直都没有跟我签劳动合同(全厂员工都没有签),也没有帮我购买社保(已经跟老板提出很多次 工资都还没有发。)我想做到年底就不做了,但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿,如果自己辞职的,我还能得到什么赔偿呢?是不是通过劳动仲裁,老板就一定 ...
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没有跟本人签订劳动合同,没有给本人办理医保社保,无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位:策划专员 试用期两个月 1700/月 (5 元) 9月4日回厦门工作至10月13日 2010年10月13日辞职(开具了解除劳动关系证明,证明本人在职日期2010.5.4——2010.10.13,离职 ...
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养老保险的 上班后试用期是 2个月 1200的 工资 后来 第三个月是1400 了 但是 我现在已经四个月过去了 也没有给我保起来 这里也是没有签合同的 迟到一分钟 搞起来 感觉关系都超级僵的 像在这种没签合同的情况下 他能扣我因迟到的工钱么?要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗?他是否有权 ...
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时,口头说3个月试用期,试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日,没有签劳动合同,无任何保险。 如果我想现在辞职,我有什么利益可以维护?· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起? · 好像主动辞职,没有双倍工资,只有公司解雇我,才有。 · 我可以要求补偿吗? ·...
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