标准给的工资。8月28上完整天班辞职，结果9月10只拿到1305.45元，8月就4天没上班，合同是签的1500基本工资，也没有说有绩效奖金1000 多月都没跟我们说过这种制度，我现在只有公司当初给的录用通知邮件上能证明我的试用期底薪是2500加10%业绩提成，还有同期进公司的同事能证明公司没有告诉我们 ...
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2009年3月20日以来，(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元）一直在一家药房工作，职位为老板的助理，主要 宣传企划。 自进入到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己 ...
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的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品， 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求 ...
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零七个月多，当时签的劳动合同是试用期为两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在2016年7.30，后面公司没有按规定实行一直以招 上班的？公司是不是一样要给我结算本月的所得工资？如果公司不给我结算工资或记我旷工、自离的话我是不是有权申请劳动总裁？（我在这里工作两年零七 ...
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在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职表，好像工厂规定在后面 辞退我，我可以拿到上个月工资吗？（工厂规定做满六个月才可辞职，但是又规定9,10,11,1,2,3,4月份不可辞职，工厂每天上班11个小时有一个小时必须连班算是 ...
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律师费免费） 情况说明：1月份进的公司（工资现金已结），老板说1月试用期结束后2月份开始缴费社保并签订劳动合同（口头上说的-没有书面证据），但是老板说公司忙的原因一直未签劳动合同...3月中旬因公司不按时发放工资辞职了，但是辞职书上面事由写了个人原因。我这边已经跟劳动仲裁立案了-未 ...
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：试用不合格，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格 半个月工资吗？ 2、试用期（8月12日--11月8日跨度4个月）没有购买社保，是否可以仲裁要求补上？ 要是他们好言对我说，我会接受主动辞职。但是 ...
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、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我问她能不能把 但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月，请问是不是下月18号不管公司有没招到人我都可以 ...
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句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做水电了,而且语气还这么 很低的,本来说好工资确认书是1300,出来变成800,然后什么加班才加500由于雇佣合同一直不给我,所以具体我现在也截图不到.也不知道,总之有这么回事. 本来说好 ...
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主任已经说好试用期1-2个月，试用期工资3000，转正后工资3500，转正后买五险，之后7月10入职，赶在2个月试用期满前已经签了公司的转正单，转正单上 拿走，如果我去劳动仲裁，可以拿回公司少发给我的工资吗？还有能提交辞职了之后立马走吗？押的那一个月的工资公司最晚应该是什么时候发放给我？ 非常希望能 ...
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