您好,我是从2013年9月底进的公司,与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期,但我只上1个月就转正了,1直工作到现在,就是7个整月,那赔偿月份计算应该算几个月呢?双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗?...
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我是今年的毕业生,目前毕业证要六月下来,跟公司签订三方就业协议,公司说在我这两个月的试用期期间,工资起税点是800,超过八百的部分征收20%的税,而过了试用期,起税点会恢复3500....
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” 2013年7月10日报到,然后被随机分到A集团的子公司B,并与B公司签订劳动合同(此劳动合同正常,无任何违约金规定)。经过一段时间工作实习,发现这份工作不是很适合自己,于2013年10月底提出辞职,我还在试用期内,此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金,不然不给档案。 ...
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因为之前和绵阳一个公立学校(有编制那种)签了三方协议,规定试用期一年。现在我在试用期内考上了成都一所公立学校,现在成都这边也要求签三方协议。请问我能不能对绵阳那边的学校毁约,然后重新签订新的三方协议。原来的学校会不会不退还三方协议,如果他不退还,那我可不可以采取什么法律手段?谢谢!...
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劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议,试用期劳动者提出离职,单位网络监测到劳动者私传文件,不给开据离职证明,还威胁劳动者需交赔偿金6万,该如何解决?...
//www.110.com/ask/question-1283470.html-
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出工资数额。不知这样的劳动合同一旦出现劳动纠纷,可以作为法律依据吗?合同是否有法律效力,还是有部分效力,薪资部分无效?特此请教律师有没有单独的试用期协议?单位如果流动性大的话,避免签订劳动合同带来的繁琐事务,又能保证劳动者的权力,有没有其他的方式?比如试用期协议等等? ...
//www.110.com/ask/question-1248085.html-
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的法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 变更、解除和终止 (一)本合同的变更,需经双方协商一致,另行签订书面劳动合同; (二)正常情况下,任何一方解除合同,必须提前三十日通知 ...
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我是毕业前跟公司签的三方协议,到公司报道后我已经在劳动合同上签了名。在试用期内想离职(试用未满一个月),公司说公司还没有在劳动合同上盖章,劳动合同还未成立,想违约就得按就业协议书上的签订的条款支付违约金。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-167014.html-
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我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 (不超过试用期) 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗...
//www.110.com/ask/question-143058.html-
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要求签署一份违约金额8万,服务期限为5年的协议,由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同,现在仍试用期,并且接受了一个月的培训是客观事实。 这种情况下,若我坚持不签署培训协议,是否要负法律责任? 要是公司提出由于我接受了一个月的培训,现在又不签署培训协议, ...
//www.110.com/ask/question-50215.html-
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