试用期六个月，在试用期最后一个月，公司和我们好多未转正的应届生商谈，强令我们主动辞职，然后说补偿半个月的工资。我们的考核每个月都得A，服从安排完成任务！请问公司这种做法是否合理强令辞职的不只几个，而是好多人，我们大多数符合之前所说的考核转正条件，请问赔偿半个月是否合理？而且只是口头说的钱 ...
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我回去了,但不想再这家公司工作,为了维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向我这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?再请问下我的劳动争议发生之日怎么算?是从我辞职这天算起吗?...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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12月12日提交的辞职报告，但是想25号之前就离开，现在公司不想让我走，我可不可以请半个月长假然后到1个月的时间自动离职呢？我的腰椎间盘突出，想要请病假，因为工作需要要穿高跟鞋，而医生建议我不要穿了。所以才提出的辞职。...
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9个小时 公司新来一个经理看我们不顺眼以公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？...
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辞职后如果账表上还有我的名字 那些钱属于谁（听说要补发今年的保健）辞职真是亏血本 早知道逼他辞我了...
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你好，我签订了正式劳动合同，单位缴纳了五险，如果未到合同规定时间提出辞职，是否必须得用人单位同意才能离职？如果没有批准，直接走了，要承担什么责任？提了辞职，但是没有批准，合同上写着如果走，要付违约金并赔偿公司损失，请问应该怎么办？...
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我是深圳龙华富士康的员工，于今年11月26号辞职的。可是到了公司的工资发放指定日我还是没拿到自己的工资。我们有劳工合同，请问我该怎么办？我递交了辞职单，然后老大说不用上班了，叫我去交接工作。也就是上交厂牌和厂服，可是我因为私事耽误了时间没能于3天内上交。这种情况我还可以通过起诉得到胜利吗？...
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自然流产现象 医生让保胎，请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职，继续在家保胎，公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未 我补缴吗？因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保？因为解除合同是月底办的 辞职当月没有上班 我是否还能继续享受最低社保？...
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