您好,咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工,因为工作原因与上级领导产生矛盾,现在领导以违反公司业务规定而辞退,但是我老婆现在是在哺乳期内,而且已经在联通工作十一了,这是否可以辞退,用工单位是违法的吗,主管领导是不是要付法律责任吗?或者通过法律途径能不能保住工作?...
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叉车未倒行被开除,(公司规定货物超过座椅要倒行,但是按照国家叉车标准说货物没超过水平线不用倒行),之前几个月每月工时上300到400个小时,这不是严重的 现在被辞退能要补偿吗?而且劳动合同在人事部签的是综合工时制,现在到部门了又签的基本工资加计件,这是违反劳动法吧? 辞退理由是叉车未倒行,这是合法吗?...
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二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期 予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意 ...
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位员工在我公司工作8年时间,因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度,次员工工作一直消极,付出与收获不成正比,因此辞退他,但他一直赖在公司不走,天天 少签订用工合同,都是口头协议,8年都没有签合同。此员工用了各种手段,在公司又是砸东西,又是凶,又是哪里不舒服,又是哪里要补偿,就是不走,现在向公司要 ...
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我是一名KTV的收银,前段日子公司财务查到我从前台用代金券换取现金100元,我已经和店长承认错误,后店长辞退我,工资全部扣除,我想了解我违反了收银员制度工资可以拿到吗...
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,每月从工资中扣除应还款额,借款协议上规定如借款人离开公司,则在离开公司之前必须一次性还清全部贷款,但最近公司突然要辞退我,并要求立即还清剩下的钱,这么多 连生活都成问题,该怎么办?能否要求公司按照原先约定在以后5年内每月还款?另外借款协议当时只有公司留了一份,没有给我一份,这样是否违反合同法?谢谢!...
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。十月一日至九日上班,其中正常排班休息两天。然而在九号当天也就是放假的前一天公司总监发完工资下班后,甲到银行核对工资时发现工资多出六百块,还以为总监发错 ,并没有按国家规定给予三倍工资,而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种做法是不是违反了劳动法?甲 ...
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,无故旷工至今,共计7日,你上述形为严重违反了公司的规章制度,公司决定依《员工手册》第四章第二条第(五)款的相关规定与你解除劳动关系,请你收到本通知后, 这样的邮件要怎么去做才能维护好我的个人权益? 3.还有我不懂的是,既然是公司辞退我,为什么让我去办理离职手续,又不是我自己要辞职的,他们这样做的目的 ...
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劳动仲裁裁决书已收到,双倍工资支持了我,但经济补偿金没有支持,劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同,员工可以随时离职,不需承担责任,还能得到经济 要求其签订劳动合同,本人也没有提出辞职,是单位口头辞退我不用上班,我没有违反劳动纪律,被单位口头辞退,不甘心,所以提起劳动仲裁,双倍工资肯定可以支持 ...
//www.110.com/ask/question-900033.html-
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担保书和保密协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法,只有一份属公司所有,不是应该一式两份吗?如果签署是否产生相关法律责任? 其中有一条:该同志在贵公司上班期间,如有不能胜任工作,违反公司的规定或法律,被公司辞退时或是离职辞职时,本人担保负责督促其将公司所发物品 ...
//www.110.com/ask/question-836008.html-
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