啊。太不作为了，或者是根本就不想作为。 仲裁委是事实清楚的基本上仲裁事理的，有没有资格或能力去调查一个事情的真相呢？没有收条就是没付，那断案太过于简单了吧？ 两姐妹的死。我们这个案子同样，法官说，民事上没有测谎程序；法官说谁让你们约定仲裁委呢，那是一裁终决；法官说，我同情你，但是不负责审理事理。一切都 ...
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上签字了。公司支付我一定补偿，我放弃仲裁请求，双方当事人解除劳动关系，并不再就劳动关系向对方主张权利。但是已经过了调解书上约定的时间，公司拒不支付约定补偿金， 倒闭和跑路。所以财产情况很好获取，我也提供了公司的财务信息等情况。 最后一个问题是，法院也没有要我交什么执行费，请问执行费是由我垫付？然后执行 ...
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提供一套网站程序的永久使用权； 2 为乙方提供免费的网站升级服务； 3 为乙方注册一个独立的顶级国际域名（含第一年域名费）； 4 为乙方提供足够网站使用的高速 电信、移动、联通等部门的政策要求，致使合同的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并 ...
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，验收完产品后当天一次性以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 首次加工产品产品验收合格后，从第二批开始甲方预付乙方月生产总量 调解不成的应向有管辖权的人民法院申请诉讼或申请仲裁委员会仲裁。 第十九条：其它约定事项：合同签订时，根据双方约定，乙方须向甲方交付订单定金 元，第一批 ...
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雇于一无资质包工的小老板，转包方为：中国水利水电十三工程局有限公司。当时约定工资一个月一支付，可是我们2010年一整年都没有拿到工资，2009年还有5 调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二项裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 ...
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退休待遇。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职 。首先，被告未能提供申请停薪留职的职工冯尔丰必须缴纳“停薪留职承包款”的规定或约定；其次，被告未能提供证据证明单位已经对原告冯尔丰“经过教育或行政处分， ...
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。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式 并没组织专门的集中培训。 4，10天的内部岗位培训约定10000元违约金是否“过高”，如果现在单方面解约，仲裁机构一般倾向于支持合同上的这个数额还是重新审定这10 ...
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条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也 劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退 ...
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条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也 劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退 ...
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条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也 劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退 ...
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