14年9月19日我在邮政储蓄银行门口办理了预存1000元两年定期送手机活动，签合同的时候联通工作人员根本就没让我看，就说这里签字那里签字，我照做了， 联通卡，说要用两年，最低消费66元，我又交了100元话费在卡里，后来一个礼拜不到就欠费30多元，我在想电话都没打几个，就算用流量超了也不至于欠费那么多， ...
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我一直有在老家湖南的银行存钱，今年3月份爸爸想帮我取一些钱存定期，去存定期的时候银行让我爸爸推荐理财，让存三千一年共需要存五年，十年后可拿回 了他们的保险，并说是他们公司的一项分红保险。我回家看了保险合同后发现这份保险对我来说并没有意义故想退款。合同不是我本人签字，是保险公司跟我爸爸说他可以代我签字， ...
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的电力供应与使用办法签订供用电合同，确定双方的权利和义务。 事故发生前，公司为什么不派专人进行安全检查？电力企业并未进行定期检修和维护，明知漏电保护器不 第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。 电力企业应当对电力设施定期进行检修和维护，保证其正常运行。 电力管理部门未加强监督管理，未检查 ...
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的电力供应与使用办法签订供用电合同，确定双方的权利和义务。 事故发生前，公司为什么不派专人进行安全检查？电力企业并未进行定期检修和维护，明知漏电保护器不 第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。 电力企业应当对电力设施定期进行检修和维护，保证其正常运行。 电力管理部门未加强监督管理，未检查 ...
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等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训，经双方同意，现按岗位不同提取部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由 ...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，， 月四五十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金， ...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，， 月四五十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金， ...
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，从派遣公司转到本厂，可是今年我本来按劳动法要续签无定期合同，可是厂里又一次不同意，说是你之前公龄不算，应该是从去年开始是属于本公司的，也就是讲， 从去年开始的，以前八九年就是没有了。我想知道，现在我应该怎么才能签定无定期的合同呢？？？？？急急急.....希望你们在百忙之中抽出时间给予回复，谢谢！！！...
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我们是在一家化工厂的员工，工厂没有支付我们星期六加班的工资，我们合同规定要定期对我们职业健康检查算不算违约？我们可以提出解除劳动合同吗？解除劳动合同工厂是不是要赔偿合同期间的工资？...
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工作快四年了确定第一年签了合同，但不清楚是固定期还有无固定期，不清楚现在有没有合同了，现在650月满一年月加30工龄，能让公司补缴社保和工作标准差额，能胜诉吗...
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