给，我就申请人事仲裁，仲裁庭说不属于人事仲裁受案范围，我又起诉至法院，法院开庭时法官就跟我说我是工人应当属于劳动争议，可是人事厅给我发的因公（工）伤残 就变成劳动关系了，我从来没和单位签订合同，我在这就想问问，我这种情况到底是人事关系还是劳动关系，难道我真要拿着抚恤证，再去做工伤等级鉴定吗？那么我的 ...
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年度结算。还有合同是每月15日发工资实计发工资时间不固定，有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资）请问这种情况我该怎么办？提前30天提出书面申请时间也来不及，我现在想早点解决这件事。提起劳动争议仲裁申诉还有必要向公司提前30天书面申请 ...
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按股权比例稀释。 第四条 分工 甲方：出任总经理，主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监，主要 责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。 第十八条 争议解决 如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院 ...
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劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资而给甲方造成损失的，甲方保留追究 完全认同在甲方工作期间，甲方已全面履行了对乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示 ...
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劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资而给甲方造成损失的，甲方保留追究 完全认同在甲方工作期间，甲方已全面履行了对乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示 ...
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发兖矿集团人资发（2002）430号、 11.关于印发兖矿集团公司在职职工和离退休人员住房补贴管理实施细则的通知（2002）442号。 12.兖矿集团有限公司人事管理暂行办法的通知兖矿集团董发（2003）3号。 13.兖矿集团关于加强省外煤矿管理体制建设的指导意见兖矿集团董发（2014）1号。 14 ...
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故障。我对经理说，让我去试一试。不到一小时，系统就恢复了正常，于是超市决定让我去技术部门，但是人事经理告诉他，正式调入技术部门前，需要有三个月的试用期。我觉得，工作近一年了，怎么又要试用期，于是双方产生了争议。 争议： 我：自己已经在超市工作了将近一年了 ...
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的劳动报酬 （3）保密义务：未经乙方许可，不向第三方透露原所掌握的乙方的人事资料； （4）不对乙方做任何诽谤性评议； 2，乙方承诺： （1），离职 3，双方均确认，乙方离职原因系辞职双方自本协议签订之日起再无任何劳动争议，双方基于劳动关系所产生的全部法律权利和义务一次性了结，就此终止。 4，违约责任 ...
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〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门 和直属机构，解放军总后勤部生产管理部： 为了明确劳动 《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。 第七条 因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第八条 本办法自发布之日起施行。 ...
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交货日期; 2、甲方的交易秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略; 3、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; 4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、页面设计图专利技术。 二、保密范围 1 ...
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