签了3年合同，现在，合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的 请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后， ...
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该用人单位的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此劳动合同有一份在我手上） 第二，第一份劳动合同期满后，我与用人单位并没有立即续签 三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日，协议内容大致如此： ...
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我们是西宁市江河布鞋厂下岗失业人员，是集体所有制企业，1994年企业出于停产伴停产的情况下还要求没活干的员工天天上班，1个月20-40不等的工资无法保障员工 国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了。和 ...
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我们是西宁市江河布鞋厂下岗失业人员，是集体所有制企业，1994年企业出于停产伴停产的情况下还要求没活干的员工天天上班，1个月20-40不等的工资无法保障员工 国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了。和 ...
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打造成精良资产参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达 职称，但也无法抗衡ABC三步法强大的有效性。乐凯胶片集团沈阳感光化工研究院2010年第四季度历经三场劳动仲裁，无一例外均以乐凯获胜告终。 三．乐凯胶片集团 ...
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打造成精良资产参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达 职称，但也无法抗衡ABC三步法强大的有效性。乐凯胶片集团沈阳感光化工研究院2010年第四季度历经三场劳动仲裁，无一例外均以乐凯获胜告终。 三．乐凯胶片集团 ...
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劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业 保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的 ...
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你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动 权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在 ...
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通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同 ？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金，在缴纳票据中显示一部分为将自己除名的改制后的公司单位缴纳，但都是我自己的钱缴纳的。 ...
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企业厂长的个人企业，但未给职工任何补偿和安置。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的 ？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金，在缴纳票据中显示一部分为将自己除名的改制后的公司单位缴纳，但都是我自己的钱缴纳的。这 ...
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