青岛，分公司全国有很多。员工用的是青岛的一家派遣公司做的派遣。我们的公司员工工资都是按照绩效来发放。比如：我们和员工约定的一个月做1000元的工作，我们 同意的。现在我们的西安分公司有稽查大队来检查，看到我们的员工有工资低于600元（当地的最低工资标准），要对我们处罚。我们应该从哪几方面着手，会让公司 ...
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健身房每年降低工资和提成。现在底薪还和业绩挂钩完成不了底薪减半。每个阶段还有罚款。一月下来工资还不够生活费。任意延长上班时间经常十二个小时以上，节假日基本无休。没有五险一金。干了四年了也只签了一次合同。无责工资远低于当地最低工资标准。这些违法吗...
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请问一下，我公司每个月都会扣我500-1000的工资，可我工资就5000，合同上写了，不低于北京市最低工资标准，我该怎么办...
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某国企效益亏损，领导为保住年薪，以激励为幌子，强行将职工除去1750元的基本工资（武汉最低工资标准，低于这违法）和工龄工资之外的岗位工资、绩效工资拿出来考核，完不成下达的高压任务就按考核扣钱。这合规吗？至少不合理是吗？...
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你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？...
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我与原单位签订劳动合同法，原单位发放给我的工资低于合肥市最低工资标准，正常程序办理离职手续，原单位拖欠工资迟迟未发，手上持有原单位的工资单，、找有关部门交涉无果，速来要求法律援助18758077194，当事人...
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公司可以在劳动合同上设置基本工资和绩效工资，然后拿绩效工资那部分出来考核（就算扣很多）基本工资不低于该省规定的最低工资标准可以吗...
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保险、公积金、个税（以A卡的基数扣）；另一张卡"B"为其它的部分，工资条给的是“A”的内容，我查了“B”卡的银行转账记录，为私人转账，但是每月月初都有，且是固定金额；劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”； 咨询一：我的工资是“A”卡加"B"卡的总和，我如何才能仲裁举证证明我的薪资 ...
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试用期前七天没工资，不管中途离职或者一直干下去，都不给工资，第一个月工资低于当地最低工资标准是否合法？...
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证据，请问我打赢这场劳务纠纷的关系有多大？ 1.劳动合同一份，工资书面不低于最低工资标准； 2.我与某同时进公司的员工QQ聊天记录一份，里面谈到了我们 三个月才发一次； 3.该聊天记录中用计算公式阐明了我们试用期的薪水只有75%； 4.工资条，备注中备注了我的薪资级别，从第四个月开始我从主管B级被降职 ...
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