您好麻烦问下我休产假到2月15号，修完产假回公司上班，公司让我去其他店铺不让去之前上班的店铺，还说如果我不去的话让我1月10号之前去办离职，这样合法呢...
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我，我提出公司支付经济补偿金，公司不同意，协商未果，公司又提出调岗，现在公司要把我调到一线岗位，工资只有原来的一半，我不同意，提出让公司按劳动法相关规定办理，公司 继续在原岗位上班，但是由于和领导因为离职的事情闹得很僵，我不回去上班，算不算公司违约呢？如果不回去上班，公司是不是不需要支付经济补偿金了？...
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公司班，6月11号当时休息在外省，人事部突然来电又发微信说我不想上班，回来要上班又让我回家等下周一再去公司，周一去了明确提出我要留下来上班又让我回 ，下午来电说让我上一个礼拜她们觉得表现好就可以留下来上班，表现不好这个礼拜就没工资。第二天6月18号我去办离职手续，合同上写每月18号发工资但是今天16号 ...
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我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书，既然没有正式辞退书，就是还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢 问题补充： 我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能得到补偿吗...
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并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不能申请仲裁让公司赔偿呢现在情况，我感觉对我 一次，当时是去年11月份他们3人才承包的时候，我因有急事，忘了请假，没有去上班，电话也停机了，3天后我才电话请假的事情为理由，（这件事已经处理， ...
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叫我不用去上班，也拒绝给我书面辞退书。我去仲裁也说没有书面的东西，不受理，让我回去上班。 我在公司，虽然我本人工作时间9-18真实待在公司，由于我们 份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张书面警告通知后仍继续频繁进行该行为，您已符合《劳动合同法》第三十九 ...
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是说过9月销售倒数可能被淘汰，但是他在9月30日没有跟我说我销售不好被公司辞退了，直到我10月9日跟他提离职后10月10号第二天才告诉我被辞退了， 算是我现在被辞退了，我们也有劳务合同，是不是应该有公司书面的辞退？他口头说的好不好使？他现在不让我上班而且还让我自己承担当月保险，他有没有权利就这么辞退我 ...
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填补上去的）2011年6月签署第二份合同，也是一年，但是2012年的3月份公司突然说不让来上班了，且值班表没有排班，而且安排了新的人上班，同时解雇的 无故旷工，所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个员工做了调解，而且做了相应的赔偿，没有给我处理，而且人事很 ...
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50岁女人，与老公离婚多年无儿无女，心理存在一定问题的女人）并要挟解除跟我公司合同为由 ，要求公司不让我参与该项目，一周后老板以跟对方沟通失败，不让我参与该 ，我可不可以上相关部门维权，而我之前答应的回家会不会成为我没有理的证据啊。。。 如果公司拒不让我继续上班，是否能得到经纪补偿。补偿按照什么标准？...
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必须去，4月2号下午主管态度恶劣，强制性的说必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，办公室就打来电话说，你们主管说你的工资给你结到4月2号，后来我就打电话问我 我，还逼着我写离职单，我没写，因我没离职，是公司不让做的，公司一点都不正规，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月 ...
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