您好！我当初进入一家证券公司工作，和公司签的是正式员工的合同，其中6个月试用期。现在试用期满了，老总反悔了，不让我转正，还非要我写辞职报告。请问我怎么可以为自己维权？如果我真的递交了辞职报告，公司是不是连那笔补偿费用都不用给我了？...
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最近人事流动大，总觉得公司的工资制度公司挺亏的。劳动合同签订的，基本工资2200，绩效工资1400，共3600.但是，绩效工资怎么分是没有的，新员工来试用了，没几天走了，还是按照3600打八折来给的。请问能否按2200来发放工资呢，合法吗？求指教。...
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职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证 都做够三个月才可辞职，现在要辞职最快也必须要等招到人后才放人，想走就当自离不办正常离职。请问这样合理吗？试用辞职会扣工资吗？...
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我第四个的绩效也没发说什么我这个岗位试用期的前4个月没有绩效。我一共需要试用6个月。现在5个月都过去了一次绩效都没法，怎么办啊？我算是外勤的编制， 的工作。我这几天看了我那个劳动合同，上面没有写我的工资是多少，只说了根据员工的岗位提供符合该岗位的薪酬结构。然后我在公司的内部网站上看了我们这个岗位的管理 ...
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了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是试用期间， 可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了， ...
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您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿，是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工 ...
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我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后 ，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？...
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本人在2010年7月28日进公司上班（合同定为二线员工，为固定工资）试用期三月，试用期工资2300。于10月10日{（已试用期满）试用期后工资定为2900}发生九级工伤，现公司按2250标准赔偿我8月，（我现未与公司解除劳动关系）。不知是否合理合法。如果解除劳动关系后能一次性赔偿多少 ...
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你好！我到一个公司，公司没有与我们签订合同，只是口头约定试用期三个月，由于 我有一次早退，领导说要辞退我，说让我干到试用期满自动离职，请问我该怎样维护我的合法权益，期间公司没有给我们入保险，他们以不太适合本职工作为由，怎样才能获得最大的补偿，希望详细告知...
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试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？...
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