我公司有一員工在公司服務了17年，到了法定退休年齡，然而公司給其買的社保年限不足15年，享受不到退休工資。現員工要求公司做出補繳，也就是要求公司給予補繳社保滿15年，或者，要求公司按照退休工資按月支付給她。對此請教各位指點。謝謝！...
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本人1949年8月4日出生，在水利局下属单位钻井公司上班，属于野外工作者，按劳动法属于特殊工种，参加工作时老档案填写日期是1986年参加工作，年龄37岁 ；当时由于历史原因单位让员工隐瞒真实年龄，在本人不情愿是隐瞒了近10岁，填写新档案出生日期为1958年。按照我国的劳动法特殊工种退休年龄是55周岁， ...
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没交满，原公司以到了50岁退休年龄单位可以不继续交金为由不愿继续缴纳公司部分的金，原先是通过劳务公司和这家公司签合同的，换过好几家，老早的劳务公司倒闭了 ，新的劳务公司签的合同开始是正常交金的，协商之后劳务公司不肯帮员工交之前劳务公司没交的金，（员工愿意全额承担之前没交金的全额款项）这种情况，如果要告 ...
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公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？...
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（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来 国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作30年，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法 ...
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（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来 初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法 ...
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我司是一民营企业，中途聘用一退休人员，现公司不景气，需要解聘部分员工，其中已是退休人员的现要解聘，但这位退休人员提出要按新《劳动法》给予每年限/月经济补偿，请问，他的要求是合理合法的吗？...
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款，被告是否对企业继承人构成了诈骗罪； 2被告在伪造证明时已从原企业退休或辞职，此案是否构成职务侵占罪职务侵占是否是以下两个条件要同事具备： 1. 嫌疑人为在职员工（退休人员怎么定性） 2. 利用职务便利 侵占物是否只限于公司财物，个人财物怎么判定？...
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我是原“**公司”破产的国有企业员工，技术职称是工程师，破产后一直是处于失业，靠个人每年交养老保险维持今年，年满55岁。按国家的规定办理退休，回答是干部档案的，退不了。而国家对破产国有企业男55岁提前退休的规定中并无关于干部档案不能退休规定。问该如何办？...
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我公司有一名员工已达到法定退休年龄，可她不提交书面退休申请，无法办理退休手续，该怎么办？...
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