，公司同意了我的转正申请，所以我2月份得以转正了，正式签订劳动合同，合同期贰年。我们公司办公使用个人笔记本办公，但是笔记本在每天都使用的情况下，受到了 我们未带个人笔记本上班，我们4个同事来想跟领导协商的，可是领导非常生气，要求我们3分钟立马滚出办公室，然后在OA中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、 ...
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年5月进入此公司，2011年8月签合同，合同期限为1年，合同显示单位并不是我工作的单位，2012年6月改签为本单位，改签时单位要求写从2012年 怀孕的保证书，规定如果怀孕视为自动离职，但现在怀孕2月左右，且单位有一定的体力劳动，但怀孕的事并未公开，请问此事如何处理。如果我现在告诉单位我已经怀孕，单位 ...
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2011年5月进入此公司，2011年8月签合同，合同期限为1年，合同显示单位并不是我工作的单位，2012年6月改签为本单位，改签时单位要求写从2012年6 至2013年4月之间不能怀孕的保证书，规定如果怀孕视为自动离职，但现在怀孕2月左右，且单位有一定的体力劳动，但怀孕的事并未公开，请问此事如何处理。...
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一家外资公司的直接雇佣合同在2006年6月签的,期限2年.合同上写了发的工资包括了所有个人福利三金,公司只负责交意外伤害保险, 其余的让我个人自己负责去交纳三金等社会保险.我和公司在2007年初又重新签了劳动合同(改为上海外服派遣), 公司才开始帮我交个人社会保险),目前还在这家公司上班. ...
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与劳动者约定第1个月为见习期，第2-6个月为试用期，然后签了2年的合同，由于公司有服装要求，需要购买2套西装，每套价格2万元，我们给劳动者负担1 上班，但是劳动者依然不改，我们想扣发劳动者全部的工资和一年的年终奖以冲抵赔偿金，但是劳动者反对。所以，我们在合同期内提出解除合同通知书，解除劳动合同。他却要 ...
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了劳务公司，成了一名派遣员工，现在劳动法改了，用人单位跟劳务公司为了逃避责任不做补偿，要求我们跟外包签订合同，合同到期日是2015年12月31日，到目前为止我 。像这样我可以拒绝签吗？按照合同法，在同一岗位工作了十年以上的应该签订无固定期限劳动合同，，现在用人单位跟劳务公司却没有做到，我能要求补偿吗？...
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自14年2月20号工作至今，签一年合同，15年1月27号又续一年。多次催公司交五险，直到15年1月公司告知12月已给入，可经手机查询养老金 也未扣款，还擅把工作时间改为9月。工作期间8月公司把劳动关系由新海升公司转到海升公司，还有公司拖发工资已半年，请问可否解除合同并要求三月工资赔偿，并补交保险？投诉 ...
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本人姓戴，就去年10月份被一家国企单位招纳，12月份该公司要求我们去实习，该公司之前招聘有一个约定说前四个月属于考核，考核不过要求回学校。所幸 四个月的考核通过了，从第五个月就有工资3500，最后我们年后来改企业负责人告诉我们现在没有签合同是3000，我们也顺从了。我做了近半年时间我提交了辞职，他们也 ...
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本人姓戴，就去年10月份被一家国企单位招纳，12月份该公司要求我们去实习，该公司之前招聘有一个约定说前四个月属于考核，考核不过要求回学校。所幸 四个月的考核通过了，从第五个月就有工资3500，最后我们年后来改企业负责人告诉我们现在没有签合同是3000，我们也顺从了。我做了近半年时间我提交了辞职，他们也 ...
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有限公司，用的是别人的身份证，工作了4个月改回了自己真实身份，至目前还在职。之前与公司的合同是一年一签，合同只有公司一份，员工没有。2011年之后就没续签 给我买社保，我的社保是从2011年7月开始买的。我现在要求公司补偿损失，应该要求补多少?如果公司拒绝，我申请劳动仲裁的胜算有多少？需要哪些证据？...
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