.31 2011-6.1至2012-5.31 2012-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同,第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限 5月底就要取消,设计到赔偿多少的问题。 问题一: 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请,如果最终解除劳动合同,是否要多加1 ...
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了意见,在公司做着也不是太顺心。对此,我想咨询以下几个问题: 1. 现在的情况,我是否可以拒绝签订新的合同,向公司提出解除劳动合同,并要求公司赔偿?因为人事告诉我,签订新的合同,就是和A公司解除劳动合同; 2. 现在公司拒绝协议,我可以不签,但是如果公司给 ...
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2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底,是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多 能够帮忙一一解答,谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,应 ...
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。乙方以本科以上学历解决进京户口的,违反本合同约定条件提前解除劳动合同的,除按上述赔偿外,还需按 万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。 在北京工作的解决北京户口的同学,都签了关于北京户口违约赔偿的协议,我没签。 这种合同合法吗?公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。 ...
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造啦假资料说我有责任),不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法,说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服,要求履行 及休息日加班费,证据2010.11到2011.4考勤及工资条) 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资(证据解除劳动关系通知书,人事降职降薪令,处罚公告) 4.支付2011年 ...
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期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故 年龄时间。请问,我是否有权要求继续上班,直到2010年12月31日合同期满?因享受年薪制,公司平时的工资只发部份,到年底一并结算)。企业(保险公司) ...
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可以解除与劳动者合同 问题: ① 最初面试时没有问员工但是员工也没主动说有无犯罪记录,是否算员工隐瞒? ② 现在和该员工签订了合同(包含上述条件可以解除劳动合同的条件)是否可以解除与该员工的劳动关系,并且不用赔偿员工?之前一年多都没有签合同? ③ 劳动仲裁的话,公司是否要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-12082876.html-
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我放弃一切仲裁诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为(除了合同上规定的),我也不能追究 的病假工资计算少了,这些都没有在协议里说明,我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职,但是我并没有主动提出 ...
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,产期结束后派遣公司会给我再推荐新的工作,如果推荐不成功,就协商解除劳动合同。(注:派遣公司在上海,我的用工单位也在上海,但用工单位在北京有办事处,我是 ,而没有去派遣单位安排的新的单位上班,故解除劳动合同的话,派遣单位应该是要给予赔偿的吧?该如何赔偿呢?是上期劳动合同中的月平均工资的双倍呢还是一倍? ...
//www.110.com/ask/question-10846799.html-
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口头与我商量提前解除劳动合同,解散部门,一周后通知1月底正式解散部门,没有出正式的书面内容,我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿,现公司提出只给一个月工资作为赔偿,并告知我可以寻求劳动维权但是公司会找其他的问题,最后也许我会赢,但是也会赔钱。我想 ...
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