律师你好，员工无写辞职通知，也无被，司开除，，辞退等情况下，公司通知员工要重签合同，口说下个月原公司不存在了，下个月为某某公司，现已解除原公司合同经 新公司（地址较远，，跨区），后经几天从其它人员口中得知，，原公司再过几个月要搬迁到新公司，並且在解除原因内容，复印上，个人原因，四个字。，现在员工还在 ...
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试用期期间公司以不符合录用条件辞退员工，但是并没有在规章制度、员工手册以及劳动合同写进录用条件（如果有，员工也不知晓），但公司可以以事实例举 确实存在上班玩手机、打电话、迟到、工作报告拖延这些情况，但公司并没明文规定不允许这样做，即使有，员工也并未被告知，包括口头告知这些规章制度）。这种举证是否充分， ...
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公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作，并声明不交接属于合同期内不服从公司安排，公司可以解除合同；合同马上到期，如果维权，该不该交接，该怎么办（辞退与让交接工作均有证据）...
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如果公司给辞退的员工办理了失业保险，回头他拿这个当公司辞退他的证据反告公司强制把她辞退了怎么办？...
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被公司辞退的前员工，恶意骚扰公司女员工，在各大借贷平台留多名女员工电话信息，并谎称夫妻关系，致使公司多名女性员工不断接到借款平台催款电话，对员造成骚扰， 这种情公司或者被骚扰的个人 能起诉吗？...
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香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员2年多，并不于员工签订劳动合同，称业绩不达标辞退员工，且不给辞退书，怎么维权、？...
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公司违法辞退员工，员工有录音以及书面辞退通知书，已经决定仲裁，是先提交仲裁申请书，还是先把录音打印成文字刻光盘再提交呢？...
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五十岁以上员工在物业公司上班，九月份公司辞退我，9月29日家里人去公司沟通，公司方面报警，警察了解情况后，最终协调公司方面应该把九月份的工资发放给我，另外 和辞职报告。 公司方面是抓住了五十岁以上女职员不受劳动法保护，以未按时打卡考勤为由辞退，不给赔偿金，工资也不发!该怎么去维护自己的合法权益呢！...
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，我没有驾照，但经理在2016年10月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间 年，是从2016年6月1日至2017年5月31日，如果合同期间内公司辞退员工，我该怎么办？我该准备什么资料以备仲裁之用？ (4)车辆违章的罚款， ...
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员工患病了，公司要辞退员工，辞退后就不会再缴纳社保了，这样的话后续治疗费用是否全是自费...
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