网友谢谢你们看我的提问，关心社会弱势群体的维权之路。请耐心看完下面的内容，并提出您的建议。 我在09.07.22申请仲裁，仲裁于09.07.24受理， 2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资 ...
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《离职人员交接表》）”，该怎么理解这个“但”字？是需要先办理工作交接才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表》 的劳动合同书含如下内容： 合同第二十五条：“乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。” 合同第三十一条：“甲方应当在解除或者终止劳动合同时向 ...
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号)记载事实如下：刘青峰1989年2月开始在北宿煤矿工作，双方签订了劳动合同，一直在北宿煤矿工作至2015年10月底。原告实际出生时间为1951年4月 社〔２００１〕２９号）文件执行。但北宿煤矿篡改《企业职工退休核准表》内容:把养老金从2015年11月纳入统筹，改为2013年;把2013年4月起退休， ...
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，才把我的毕业证和相关证书给我，（毕业证和相关证书被押在公司）。关于违约金，只有在当时培训的时候有一个协议有提及，如果违约需要赔偿公司培训费，但是根据 培训，不在培训违约金规定的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我缴纳社保，我是不是可以追究公司的责任， 支付我没有签劳动合同 ...
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了。 毕业后我被此矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失 ...
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年。所在公司属于集团性质，总公司在青岛，我原来一直在北京分公司及北京外驻办事处工作，合同签署也在北京，去年7月份调至天津分公司，现在公司架构要调整，各分公司要 一直没有，公司的答复是所有人都一样，不必要对这个有异议，但我查询相关内容，06年起相关法律即要求公司给员工上公积金，这2年的差异能主张公司给与 ...
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尊敬的律师，您好，我想请教您关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间， 舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方，乙方应协助 ...
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）工资为月薪4500元，入职后公司没有跟我签劳动合同也没有帮我买社保，工作其间本人有向部门主管反应要求签定劳动合同（只是口头提起，没有录间及佐证），但被敷衍了事；后公司于2009年1月与我等签了劳动合同为一年。但合同内容的基本工资只有900元/月与实际不符,向公司提出异议，公司回复说这是公司 ...
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我将工作所用手提电脑交接给其他同事，有纸质电脑交接清单为证，工作内容也已邮件交接了，但工作内容未签交接清单，辞退有录音为证，我担任物流经理1年2个月，协商关于赔偿问题，公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金，我提出未提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付1个月工资作为代通知金 ...
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这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理 公司工作上的付出，每人额外支付半个月工资， 以表感谢！ 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、 ...
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