做法实属不当，歪曲事实，侵犯了本人的权益。直接对本人做成利益损失。本人可否到劳动保障部门请求该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 我的情况是我于2009年12月21日入职，于2010年1月被解除的。...
//www.110.com/ask/question-85255.html-了解详情
问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 中予以扣除，且扣除工资比例超过月工资总额的50%，并决定自7月1日起减少劳动报酬，且降薪幅度高达50%。停职培训期间，工资按日工资的70%支付。 根据 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
劳动者与用人单位未签订劳动合同，但事实上劳动者在用人单位处工作，这构成事实劳动关系。如果劳动者与用人单位签订的是无固定期限合同，一段时间后，用人单位未安排劳动者到单位工作，这是否构成事实解除劳动关系？发如果构成事实解除，用人单位的行为是否构成劳动合同法中的违法解除劳动合同，...
//www.110.com/ask/question-7210733.html-了解详情
内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止 ...
//www.110.com/ask/question-3960365.html-了解详情
、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能 我知道可以协商，申请仲裁，我现在还没有想跟公司撕破脸，我想知道的就是关于我上面的问题的相对解决方法，请回答问题谢谢。现在公司的意图很明显就是不 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未 。地方法院的一个会议纪要居然可以凌驾于劳动法之上，我想不明白。我向当地劳动执法部门申请仲裁，他们就搬出这个会议纪要为依据判我的请求不合法。 ...
//www.110.com/ask/question-2119140.html-了解详情
关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递给公司.是否合适!我留好快递存根(快递单注明解除劳动关系(合同)通知书),没有模板,不知道怎么写,请各位律师提点宝贵意见,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1719563.html-了解详情
退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病， 或解除劳动关系，为职工办理退职。又根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，可以看出，完全 ...
//www.110.com/ask/question-1434933.html-了解详情
合同, 合同期为1年, 也就是到2012年6月30日合同期满. 但是至今(2012.06.27)公司也没正式通知我要到期解除劳动合同. 我的问题是: 1. 如果合同到期, 公司仍不提及解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1072368.html-了解详情
你好！ 我想咨询一下关于劳资纠纷的问题，事情是这样的，我在东莞育才学院招生办担任招生员一职，现在招生工作已结束，老板前几天突然发表短信给我们说 年3月24日才到期，现在老板又说如果我们不去协商解除劳动合同和结算工资，校方将在全校出一则通告，这样劳动合同自动就解除了，我想问的是在新出台的劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-207383.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务