家父糸军队离休干部，于2014年6月去世。按当时工资标准在民政部门领取了抚恤金；但是又遇到2014年底调整工资是从2013年7月起计算补发，请问：能不能按调资后的工资计算抚恤金标准？䃼发少领的部分？...
//www.110.com/ask/question-3214885.html-了解详情
我在杭州合租的房子 因为今年水费收费调整成阶梯收费（根据用水量来确定价格） 房东以用水量大为由 要求今年水费按阶梯水费最高价（7元每吨）来 ...
//www.110.com/ask/question-3211299.html-了解详情
下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同"中的"（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 包括试用期员工吗？也就是说试用期内员工不能胜任工作的，公司解除劳动合同的，也需要提前通知一月或者补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3188537.html-了解详情
，但是这半年期间所交的额度均是按最低额度缴纳的； 2.公司劳动合同不合法，不注明薪资多少，且合同条款有诸多不合理之处，例如：按资方意愿随时调整岗位和工资额度等； 3.每月工资均通过现金形式发放，涉嫌偷税漏税； 4.加班没有加班工资和补休。 请问如上4条去劳动仲裁的话能否解除劳动合同并拿到赔偿，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3155211.html-了解详情
我厂销售了一台机器，机器送给买家用了一时间后返厂调整后再次发货，期间签了一个补充协议，说10月15日前可退货，但是写成了10月15日后可退货。现在买家抓住合同的笔误说要退货，我厂自然不同意。买家说要告我们。请问我们有胜诉的把握吗？...
//www.110.com/ask/question-3148326.html-了解详情
13年在公司试用期期间，除去基本工资外，提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了）现在是工程款全部结清后才发放提成，现在在这个公司工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-3093576.html-了解详情
赔偿？ 5.第五种情况，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整通知，就是公司内部随意的调动，对个人发展很不利，3年到期，个人不想续签了，请问是否可以索赔？...
//www.110.com/ask/question-3090656.html-了解详情
我公司因业务调整，不再对外销售产品，均提前告知客户，并无书面告知，现在客户说自己与别人签订合同时，明确用我司产品，现在我司不外销，想我出个说明，用于告诉其客户证明是因我司不外销的原因而造成需要用其他品牌代替，这个证明能出吗？会不会有很大法律风险，急，求律师指点...
//www.110.com/ask/question-3084516.html-了解详情
产假到2015.1.6，产假到期后离职，报销单据十一月份就拿给公司，倘若由于公司办事效率的原因导致报销没有下来，公司是不是应该给我支付产假期间的工资，还有产假期间同岗位的员工工资都做了 调整就我没给我调，是否存在违反劳动法的同岗不同酬。...
//www.110.com/ask/question-3080985.html-了解详情
我是正式员工，签订了劳动合同并无犯任何过错。公司因架构调整突然辞退我，我提出一个月经济赔偿。然后公司第二天马上改口说不辞退我了 ...
//www.110.com/ask/question-3066640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务