我们单位是事业单位，最近因为新预算法问题.要把合同改到劳务派遣公司。领导开会说：因新预算法问题导致单位没有能力发放工作，导致无法继续签署合同。解决办法是：通过劳务派遣公司，派遣工作！我们已经在单位工作了10多年了，只签过一次合同！我们应该怎么办...
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我从劳务市场找的工作，但进厂工作的时候合同签的是派遣工合同，隶属于思拜可劳务派遣公司，已经工作2年2个月了，现在公司要倒闭了我能拿赔偿吗？能拿多少？怎么算的？...
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我于2014年6月～7月经东莞市纳佰仕劳务派遣公司介绍到东莞黄江精成科技公司工作，当时在东莞南城纳佰仕派遣公司签了合同，（签了一份，留在派遣公司那里了）， 公司一位经理发个信息给我说要我们辞职，三天内办好手续拿上工时单到南城派遣公司那里结工资，因为有些事耽搁了，所以我们到7月20日才在厂里办完 手续， ...
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，当时招聘时我们不知道现在的公司是劳务派遣公司，进入公司后，我们签了1份培训协议，规定我们必须干够两年时间才能离开。可是在没有签合同之前，有许多人私自离职， 我派遣到1个项目20多天后，被遣送回来说我因为我是女生不得不回来。现在回到公司，我觉得我呆不下去了，想离职，他们又让我陪偿违约金，我不知道现在该 ...
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我被一个劳务公司派遣到一个单位工作7年，2013年12月合同到期了，单位不和劳务公司签合同了，劳务公司说会找单位给我们要经济补偿，如果单位不给，劳务公司就不会给我们补偿，是这样的吗？（我觉得单位给不给补偿，劳务公司都该给我们经济补偿的）...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职（如果他们把工龄转过去的条例写在 与公司签合同他们说要申请不一定批准？（主要是与公司签合同加班费是外包工加班费的七折）9月份公司另外给我们派遣工交了住公基金（自己承担的部分己交了几个 ...
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我只和劳务派遣公司签订了就业协议，但是我实际应该是某公司招聘，走劳务派遣，但是实习期过后两个月没和实际用工公司签劳务派遣合同，满足双倍工资么？...
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律师您好！我是2013年和单位签合同，因公司改制，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！...
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我签的劳务派遣公司合同，按每小时15.5元计算工资，无加班双倍和节假日三倍，上班的厂是个汽车部件厂，劳务派遣公司应该给我买社保吗？（只买了工份，没有别的），谢谢！...
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月初签了一份劳务派遣公司的人事岗位合同，写明是固定期限劳务合同，时间为六个月，但是后面写未满合期间未给公司带来利益离职者需要缴纳1000违约金+600培训费，但是我们并没有培训，直接就是5天无薪试用期，如果试用通过那5天才算薪水，未通过不算，这个违约金以及培训费赔偿合理嘛？...
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