期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方 ...
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期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方 ...
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期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方 ...
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事实于理由！关于李有召、胡中华与南阳绢纺厂破产管理人（程相甫）劳动争议纠纷一案，申请人于2008年11月向南召县人民法院提起诉讼，此案历经6年 ，经本院审查，因绢纺厂已进入破产程序，故该请求应纳入破产程序一并处理”，鉴于南阳绢纺厂破产案件由南召县人民法院管辖，南阳绢纺厂破产管理人系南召县人民法院指定且 ...
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2012年某月，我委托某事务所的梅律师为我处理我与前公司的劳动争议案件，当天并付3000元律师费，全权帮我跟进此案件。之后，法院裁决已出，判决前公司补偿给我将近2万元，公司迟迟不缴纳这罚款，因为前公司变迁办公场地，（现 ...
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是2002年入职本公司，一直从事频繁弯腰负重的工作，每天都有一万多斤的产品处理，的2011年7 月要作中闪了腰，医生诊断是腰椎间盘突出，当时公司以工作处理的 负重的工作，导致旧伤复发，从此公司一点责任不负，致使我现在病情加重，现在想申请劳动仲裁可又不能做工伤认定，并且说这病也认定不了工伤，我要怎样做， ...
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是2002年入职本公司，一直从事频繁弯腰负重的工作，每天都有一万多斤的产品处理，的2011年7 月要作中闪了腰，医生诊断是腰椎间盘突出，当时公司以工作处理的 负重的工作，导致旧伤复发，从此公司一点责任不负，致使我现在病情加重，现在想申请劳动仲裁可又不能做工伤认定，并且说这病也认定不了工伤，我要怎样做， ...
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由于劳动关系的争议上诉到法院，开庭当天我提前到法院，法官让我等着开庭的时候，公司找社会上的人以公司愿意接受我要求的赔偿条件为由故意拖延时间阻挠我参加开庭，最终法院以我无正当理由拒不出庭为由按撤诉处理。但是事情就发生在法院门口，而且法院也知道这个事情，参加开庭的书记员还说公司玩的 ...
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在上班时间内，处理公司售后中，与顾客发生争议顾客对我进行殴打将衣服撕破，公司领导没能及时到场，导致我家人到场后与顾客又先动手发生打架事件，派出所已介入处理，但公司不管不问，还将其进行辞退...
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劳动争议起诉到法院，开庭那天我提前到了法院，法官让我等候开庭的时候，公司托的人找到我要我上车带我去一个地方和我谈点事，我拒绝了，他们就 而且法院参加审理这个案子的人和门卫都看到了，之后法院的人也说公司手段太阴了。法院说我没参加开庭要按撤诉处理，让我等消息。请问： 1、如果法院按撤诉处理该怎么办，能否再 ...
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