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5月18日下午14:00-16:00的庭审录像。 另,我是北京柏豪置业有限公司签的劳动合同,而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册 才能起到震慑作用,才能保证仲裁的公正性,也才能维护当事人的合法权益。在我国仲裁制度的前行中,应该高起点、严要求,对枉法仲裁行为予以严厉打击,防止仲裁权的滥用 ...
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不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的(工作)任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度,确定甲方按时向乙方支付 :甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00(伍万元整)。如因乙方出现不服从公司工作安排,出现重大工作 ...
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遵守。 一、乙方也承诺严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、政策甲方的 各项计生制度、自觉接受甲方各项计划 管理。 二、乙方如为农村户籍,承诺自愿执行 城镇人口职工相同的生育政策违约 责任。 三、乙方如有违反上述两条的行为,甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的 ...
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岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%,到9月份才发放了2012 月绩效工资),并且在哺乳期降低员工工资(取消绩效工资制度)? 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持,要求经济补偿金2.5倍上一年度 ...
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第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%,正确吗?此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同,自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗?未 算?是合同期满后第二天吗? 4、年底双薪,怀孕女工提供了公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明,仲裁员裁决书啥也不提,计算中不体现,会 ...
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以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 4.2遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据、文件规定,不得 .3任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果责任大小按有关规定予以赔偿并解除合同。 8、本协议双方签字即生效。协议一式壹份, ...
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考勤制度是企业内部管理的重要内容,是保证酒店服务质量工作效率不可缺少的制度,也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据,根据目前本酒店内部管理情况的 旷工 3个工作日者给予劝退处理,一年内连续旷工超过 5个工作日者,酒店即时 解除劳动合同关系,不给予任何经济补偿。 (2)员工请假(包括事/病假、年假、 ...
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:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周六、日为休息日。 实行 约定条款(双方约定的培训和服务期、保密竞业限制协议为本合同的附件)。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的 ...
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中并无违约金项目,那位帮我出点主意,谢谢 下面是简章 目前,国家招生就业制度已进行了重大改革,毕业生已由计划分配走向就业市场,自主择业。面对人才 待遇。此外,五年内工作每满一年给予学费补贴4000元,合计2万元。 ⑶大专学历毕业生来公司工作,签订劳动合同后,见习期年收入不低于1.3万元(每年随公司 ...
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机票销售的工作,所以我的大部分工资都是提成绩效奖金,但是劳动合同中并没有规定相关的提成奖金数额支付方式,公司只是在我入职的时候口头说明提成是销售额 的提成其他奖金不支付,理由只是说我违反了公司制度,给公司造成损失,并且说提成其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否 ...
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