为杜绝此次事件发生公司发文中有一条“相关人员清退调整”，随后我被口头告知因为负管理责任要求调岗处理（从品质组长调到车间工艺员）。在17.1.3日晚班 与我之前工作性质不符，在之前品质部门的时候我提出解除劳动合同要求赔偿，人力资源主任告诉我公司现在没有赔偿制度，调到那边工资不变，做工艺主管（其实一直是工 ...
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我2008年进公司，目前是无固定期限劳动合同，今年公司经营情况不好，需要提升人效，实行末尾淘汰；为此公司下达了15%的裁人目标，部门领导利用这次机会排除 、向人力资源部进行了绩效申诉，并进行了录音，证明恶意评D是不符合公司的绩效管理制度的，人力的人也认可了； 3、我签订了保密协议，如果要保密应该怎么算 ...
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造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司 ...
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但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是做一个 做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些 ...
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了。确实，在一次深入调查一桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的 觉得，在国家综合国力已达到相应程度的今天，在为求国富民强而不断完善我国社会保障制度的时候，那些曾为国家的利益而失业的人员，凡是年满55周岁，就应该给 ...
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我是8月6号进入该单位上班的，我应聘的岗位说好的工资制度是保底加提成的，做到月底时厂里又说是按计件来算工资的，但是这两种方式算出来工资差别很大，后来变得 岗位给我做的意思），他说那也要等他找到人才行，我不能接受他这样的安排，我就自己离职了。我没有跟公司签劳动合同。想问一下我这样的情况还可以去拿工资吗？...
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我司在上海的资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们 经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属问题互相推诿， ...
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你好! 我是在(广东佛山里水镇合顺和桂工业圆)一家工厂做仓库管理,因为有件小事让我搬运东西没做完,我和同事被辱骂提出辞职,我在辞职书中的理由 大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个 ...
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2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日 原因，和单位无关，从入职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理？现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份 ...
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我是泸洲合江县天润公司工作Ⅱ年的固定的临時工，工作是负责工业费渣清理，指挥車辆停靠，工作是每天两班，一班十二小時，没有节假日，月工资，该公司管理制度上墙，有劳保用品，2018年公司因我检查得了肝硬化，没有签订劳动合同为由，没有任何赔偿就把解除劳动关系，我该怎么办？...
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