地点和岗位也未发生改变。但是新公司与原来的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以继续履行吗？现在新公司给我们空白的合同签，在进厂日期那一项叫我们填写，原来公司的入厂日期，在 ...
//www.110.com/ask/question-966393.html-了解详情
而且钱不能离职当天给，必须一个月后发。也拒绝给我出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议继续上半个月班期间，公司给本人切断电脑网络，并且给本人另安排 也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚 ...
//www.110.com/ask/question-464441.html-了解详情
半年奖（2009.7.1-2009.12.31）是否应该给我？ 2.2008.1.1实施的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定是每满一年支付一个月工资， 可是有的律师告诉我是“你不要求继续履行劳动合同的话，可以要求每工作一年支付两个月工资的赔偿金。”2008.2.1签订合同到2011 ...
//www.110.com/ask/question-74824.html-了解详情
合同，因为国企吗？也就没有多想事前也没有人给我解释这个就是所谓的派遣劳动合同而且我们也没有见到派遣公司的人，这些完全都是由单位行政人员在负责要求 要求将我退回派遣公司请问我如何维权呢？ 我是否可以要求继续履行劳动合同，然后要求派遣公司将工资一直结算到我们合同期满的日子呢？ 最后请问一下什么是综合工时？...
//www.110.com/ask/question-71439.html-了解详情
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制； ...
//www.110.com/ask/question-45698.html-了解详情
劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不同意解除劳动合同要求继续履行。但公司说我的老板不属于他们公司（其实是联营合作个人），但是我的合同及社保及工资都是由这个公司支出的。公司办公室说等和领导商量好了在和我谈（都有相关 ...
//www.110.com/ask/question-11200268.html-了解详情
尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让 外，我还可以有其他办法保全自己的利益吗？比如不同意解除的话，我的合同也没法继续履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险，我医疗费每年可报销4万 ...
//www.110.com/ask/question-9794990.html-了解详情
企业和我们协商返还工资和继续在企业上班就去劳动仲裁撤诉。现在，只)返还了工资。还要求签了终止劳动关系合同书才给工资，就不履行口头的回去上班，请问我还可以申请双倍工资吗，之前没有签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-4756173.html-了解详情
您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2672003.html-了解详情
您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2671976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务