正式劳动合同并且他们提出主动赔偿我08年9月和10月的工资,我当时不怎么懂就签了,可是后来想想总觉得不对劲,厂里一直都没给我买社保的啊. 还有就是列 想和厂里签,请问可以依照新劳动法第二十六条 解除我签的劳动合同吗? 4 还有一个问题就是,如果上述问题2,3,都不成立那么我可以要求他们给我补买社保吗? ...
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事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否 再要求6个月的医疗补助金(等医疗期结束)? 请问是否正确？ 多谢回复.另有问题关于病假天数? 通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在本 ...
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公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间 劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 13 倍 不知我是否可以再 ...
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是一名同工同酬的教师，招聘我们之后，我们签订了一个就业协议，其中，关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同，说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在，也就是今天，教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同，并且，如果我们不签订就会按照开除处理，并且，会在我们的档案上面记录。 ...
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请描述您要咨询的问题……你好！我通过网上招聘来到北京应聘，招聘女士让两个男士用车在地铁站把我接到没有公司名称的厂房，签约了一份合同，没有公司名称和姓名 调到别的工地，当我们去了之后，根本不是同一个公司，我们当即回到原工地，找这位负责人要劳动工资，其中有两位已经满了一个月，而我们都要不到工资，报警后也 ...
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到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同 ，一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功 ...
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业务，提出项目完成后离职，欠发的工资至今没给，让手下人与我谈工资问题，以前承诺的年终奖两年一分没发，到最后发微信不回，从就职到至今没有与我签订劳动合同，没有给我购买社保。 我想请教下相关专业律师，象我这种情况，我如果通过劳动仲裁，可向哪个地方提出劳动仲裁？ ...
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10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资 个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应 ...
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招聘，我一直以为是挂靠在印刷厂名下，之后一直工作到7月中旬，期间也没有签订劳动合同。 后来因为意见不统一，我跟老板提出干到7月底离职，但是7月中旬的 做错文件为由克扣我的工资，6月份扣了1900，7月份直接全部扣光，想申请劳动仲裁，却因为对方没有营业执照而落空，现在只能打民事诉讼官司。 问题有几个1： ...
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，按双倍也只能是1个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 ...
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