友是一名无固定期限职员，1.2004年和单位签外出劳务协议一年，约定单位和个人社保金全由个人负担交单位再上缴，合法吗？能否要回？2.2006年后没有合同，但单位和个人社保金全由他负担，能否要回。3.去年他要求全停交了社保金，单位也同意末上缴，现在能否要求单位补缴社保金，并解除劳动合同？...
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我98年入职现单位（是一家报社来的）发行部，合同是02年才开始签的，但社保06年才开始买，现单位无故调岗，欲和其解除劳动合同，（合同08年重签的是无固定期限合同），请问2个问题：1.是否可以要求单位补交以前未交的社保？2 是否有经济赔偿？...
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我98年入职现单位（是一家报社来的）发行部，合同是02年才开始签的，但社保06年才开始买，现单位无故调岗，欲和其解除劳动合同，（合同08年重签的是无固定期限合同），请问2个问题：1.是否可以要求单位补交以前未交的社保？2 是否有经济赔偿？...
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不好，要求我调动到本单位另一小部门工作，不降职也不降工资，另外劳动合同也有注明满一年可以调动工作岗位，是签订的无固定期限的劳动合同，可我现在感觉公司对我进行调动是为以后解雇找理由，而且我也很不喜欢调动后的工作，我可以拒绝调动吗，公司可以以我不服从安排解除劳动合同而不赔偿吗？...
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因单位生产条件变化，合同没到期，公司让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要 ...
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我在昆山一家台企工作，2000年8月入职，已有17年工龄，已签订无固定期限合同。公司决定于2018年2月1日起将我调至另一家新成立的公司工作（同一集团下属公司），要求我办离职手续，签订新公司合同。请问，我要如何保留年资，如果在新单位哪天解除劳动合同，原来单位年资能合并计划赔偿金吗？...
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句事后会怎么妥善安置我们。我个人有24年从业经验，有本科学历，有园长资格证，按单位发出的招聘岗位要求去竞聘园长，并参加了面试，面试领导肯定了我的工作能力，今天 律师：1.如果我不同意调岗，单位是不是就不会按他们单方解除劳动合同赔付我？2.我如果同意调岗，我能否要求签无固定期限合同。因我今年已44岁，在 ...
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一年一个补偿金买断工龄去外省工作，一部分一年一个月补偿金也买断了工龄在搬去本区工作，我一人是无固定期限合同，年龄大今年53岁，技术工种，也是一年一个月补偿金解除劳动合同合理吗？单位按第四十条第(三)款规定解除。请问这样合法吗？...
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单位在2000年至2010年期间，没有为员工缴交医疗保险，其间所发生的一切医疗费用由员工个人承担。现单位提出与员工协商解除劳动合同（无固定期限合同），员工可否向单位追讨这十年的医保费用？如不能补缴的话，可否以赔偿方式支付？...
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: 我们原来是锦州石化公司的家属工在2008年国家的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签合同在与 年以前就已经够10年了他们去很多地方找最后找成了与公司签的无固定期限合同如今就胜我们128人了我们该怎么威权啊怎样才能与原单位签长期合同...
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