我于2013年10月30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险，然后每月补助50元 年6月29日下午，我们人事部经理以不需要这个岗位，喊我们调岗未达成一置的情况下，口头正式通知我们7月1日不用来上班（我们有录音），我的合同要10月底 ...
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黄律师，你好！我于2013年10月30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险， 年6月29日下午，我们人事部经理以不需要这个岗位，喊我们调岗未达成一置的情况下，口头正式通知我们7月1日不用来上班（我们有录音），我的合同要10月底到期 ...
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，让我自己提交辞职报告，我没有同意，我要求公司开具解除劳动合同文件，公司一直没有给我，也没有提前通知我要辞退我，只是口头上让我办理离职，不给任何补偿。辞退我的真正 的说要我马上去办理辞职，但是公司人事给我的辞退理由是实习期间不胜任此工作。而且工作签合同快两个月，没有给我上社会保险，我要怎么争取我的利益...
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要炒掉我们却不想赔钱，于是公司就借转型及经营困难为由以经济性赔偿方案来跟我们解除劳动合同，并向我们口头通知了此案，但因公司其实并没有此情况所以并没有在劳动局成功备案，而是买通了劳动站的工作人员出了所谓的经济性裁员方案来忽悠我们，被我们发现所以公司没得逞，然后又出了新方案 ...
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请问一下，我在公司工作满1年零10个月月，被口头通知终止劳动合同，同时被要求写，我不愿意写，现在就是强迫逼着你写，而且公司的很多文件没有公章，我前面的工作都可以提供考勤工资等记录，我能否因为口头解除合同仲裁得到经济补偿金，是怎么算？如果我不写离职申请，公司也待不下去了，公司直接让我 ...
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个月的试用合同，并于11月1日已经到期！到期后，并没有收到主动的转正通知，自己问了，后面于8号填写了转正申请表，我以为一切会顺其自然！但是事实上，到了12 正式工资未足部分，是口头答应的！但是给我一张纸，离职申请表，让我确定哪一天离开！说公司编制用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是 ...
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公司以不适应相关工作为在试用期结束后口头辞退，不发工资不缴四险一金，解除劳动合同是否为违法解除 我应该寻求什么样的途径保护自身合法权益，求助！！...
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其不能上班，我也没有给我老有直接领导请假，这之后我领导在5月底打给我一个电话问其我为什么没跟他请假 从那次电话以后公司有什么动态也没有通知过我 也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资 请问律师这里面我有没有过错 有过错的话严重不严重 我该怎么维权 ...
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能力鉴定伤残程度为九级。于2012年1月11日上午重庆东瑞建筑劳务有限公司通知要我与(重庆钢铁集团建设工程有限公司)单位派人来协调理赔一事，当时(重庆钢铁 瑞建筑劳务有限公司)中介也没凭据才口头答应(出事前平均工资是2731.00元)三个一次性补助金陆万壹仟元整，主要强制我解除劳动合同，自始自终都不提 ...
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提出异议。 2、我上司人资行政经理经常用工作为难我，动不动以我不执行为理由口头叫我走人。今天他们让我去做固定资产盘点工作，但我的岗位职责说明书没有这一 岗位职责说明书上清楚说明。我是否可以拒绝执行此项工作，如不执行是否可以给加以不服从命令为理与解除劳动合同？ 3、去年4月份入职，10月才签订劳动合同及 ...
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