，我不可能给他做下手，觉得很郁闷。 我能有什么办法保护我的权利，我可以不同意调动岗位吗？我想让他们辞掉我算了，想要补偿金。如果我不同意的话，会不会变成我不服工作的安排，说我消极怠工，反倒不给我补偿金呢？ 我目前调休了在家休息，签的合同也看了，只有关于大致内容的劳动合同，另外的一份上岗合同 ...
//www.110.com/ask/question-3433246.html-了解详情
至今以公司没有孕检假为由将我所有孕检都算作病假来进行扣款，并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计病假超过15天取消全年年终奖， 个人部分，且明年也没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问我现在可以去医院开证明休产前假到生产然后请产假呢？公司有哪些行为违法了？如果明年休 ...
//www.110.com/ask/question-3154941.html-了解详情
一次我认为不是我原因造成的工作失误，（另一位同事出错造成的，有证人可以证明），但领导说我有错要给我开罚单扣我30元钱。我拒绝在罚单上签字 工资。这种在工作中对员工罚钱的行为合法吗，还有如果领导强迫我们加班，（我们不加班他们也会用罚钱的方式对我们进行处罚）不给我们调休，也不给加班费，我们要怎么维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-2502745.html-了解详情
厂里因为不怎么忙，休息的天数他全部拿周末去填正班，所以周末上班没有加班工时？...
//www.110.com/ask/question-2303295.html-了解详情
本人女，12年2月与公司第一次签2年的劳动合同，现因5月要与男友结婚，于是公司说合同到期不与本人续签，因为公司经常调休加班，我2年工作时间中加班1个半月左右，有时还是法定节假日，说到时法定节假日工作一天按平常休息2天算，现在这种情况可以领取经济补偿吗,望解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2236433.html-了解详情
约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我缴纳养老保险，离职后我是否可以要求公司补发所欠的养老保险差额？ 4.我没有打卡记录，工资条上有出勤天数 因为我们公司一周工作6天，周日也经常加班，从来不给调休，也无任何加班费，我想去告公司，胜算大吗？我手里有三方协议约定工资3000，劳动合同约定实习 ...
//www.110.com/ask/question-2152337.html-了解详情
公司提早一个月通知裁员。可是，却要求我们马上办离职手续，说办了离职手续，一个月剩下的时间里可以不打卡，但是半个月的年假就不补偿我们了，算在这一个月里，强迫我们调休。请问，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2118974.html-了解详情
刚进公司，没到一个月让我跟一个同事出差，说好的绩效、餐补、调休一直都没有，一直在拖，说项目没结束所以没钱。公司的几个同事，也离职了，工资都现在都没结清，我跟另一同事也职了，原本十号发工资拖到现在都没发，而且加班没有加班费，这样的问题可以追回我们应拿到的工资吗...
//www.110.com/ask/question-1837910.html-了解详情
我们公司不和员工签订劳动合同，且不缴纳社保，法定节假日没有休息也没有加倍工资也不调休，现在还出现了，有的员工离职不发工资的现象。请问这些问题是不是违法的，到劳动局投诉或者起诉可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1763144.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务