，没办法只好签了）。当时约定的服务期限是5年，违约金是5万+餐补+车费+工资+员工福利等等（就是所有发的都还回去，还要再加5万）。然后出去之后才发现， 然后又让我们签一个10年15万（再加上餐补、车补、工资福利等等）的专项培训协议，由于各种原因（年轻傻，有人带头，领导画的大饼，威逼利诱啥的）最终还是签 ...
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公司组织培训，也没具体说员工自己拿培训费，而且培训前让我们签了一份空白协议，发工资时没事先说明，直接就把培训钱扣掉啦，我们改怎么办...
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一家软件公司做质量检验，刚来一个多月，来的时候签了一份3个月的试用期协议，上面写试用期内发工资的百分之80，转正交保险，另外公司扣着毕业证！协议上有一条说如果想解除协议需提前告知公司！否则扣发全部工资并由乙方赔偿公司培训费用1500元！可是公司也没啥培训，顶多就是老员工带带新员工而已，没有 ...
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没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据，我们是国企，包钢炼钢厂！有影响吗？...
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年，并签协议要求绑定服务年限，但培训期间和正常上班所做的工作一样，不没有专业技术培训的项目，产生的费用只有员工的异地生活补助，没有产生专业技术培训发生的费用！ 请问： 1，这个协议有还有效吗？ 2，如果在绑定的服务期限内，想离职，需要赔偿吗？异地生活补助 ...
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律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议，现在辞职的话要不要交培训费用和违约金，谢谢您。...
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入职时签了两份聘用协议，有我的签字和手印，也没有说要给交社保什么的，两份公司都没有给我。现在工作了一个月零7天，也没有干过什么，就是平时学习一款公司生产的软件，准备以后去给用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定， ...
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），签了培训协议，培训协议中说的培训一个月费用为9660元，要为公司服务5年，实际是只培训了两个星期，而且培训是到集团由一个老员工带领（这种算培训吗，公司说的有独立法人和集团分开的，所以算是劳动法中的外出培训），现在我想辞职，公司要我等一个月，等到他们找到新的人我交接工作了才能走，还有 ...
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1.书法培训类的公司和员工签订了竞业协议，员工离职了之后，多久不能从事相同行业的工作?期限最大是多久? 2.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月支付补偿金，第三个月不 ...
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我考证期间的培训费用，我证考下来要为公司服务2年。现在我证考下来了，但公司在培训期间只支付了200元的报名费，其他的费用都是我自己出的。公司现在要求我履行服务协议，不然的话要我赔偿60万元。协议上写的培训费用包括我培训期间两个月工资共6000元，然后如果不履行服务协议要十倍赔偿 ...
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