我于2月中旬提出离职，2月23日正式交接完毕，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口 货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定罚款 ...
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后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去 年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和 ...
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我是单位会计，4月1日发邮件提出辞职，老板当时同意了，4月24日新的会计来，工作已经交接，但是公司有一个员工因为工资申请仲裁，公司以这事情没有处理好为由，没有给我办理离职手续，工资也尚未发放，这样我还算不算是公司的员工呀？...
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我已工作四年，在原公司，但目前已申请离职，公司仅给我交了一年的社保，我是否可以要求补偿？如公司不愿意补偿，我应当怎样合法维护相关权益？ 另外，公司在员工休产假后，可否能降职降薪？是违法吗？还有，公司现在在我提出离职后一个月多后，还未将相关费用给我，是否属违法？谢谢...
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您好：我是武汉一家公司的试用期员工，已经签了合同，我已在公司工作两个月，领过一次工资。公司规定前六个月为试用期，主要参加公司的培训，但我因个人私事要去北京发展，于三天前提出辞职申请，但一直没收到申请批准，也没有任何其他消息。按其他有辞职的同事的例子，我们得交一个月税前工资的 ...
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您好，我刚入职到一个新公司，目前处于试用期，公司表示要转正才跟我签订劳动合同，现在入职20天，我提出离职申请，被拒绝，要求我必须等公司招到顶替的员工交接完毕才能离职，我该怎么办...
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转正后公司没缴纳试用期社保，可以据此提出离职，而不用遵守正式员工提前30天申请的条件吗...
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您好;我发现公司在我入职17年中中途有五年未给本人缴纳社保，但是现在我已经提出离职，还未办理离职手续，请问我要怎样给公司申请我的社保补偿问题。...
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事情，由于种种原因公司员工相继离职，公司负责人说我指挥并破坏公司利益，没完成公司交给本人的任务，造成公司重大损失。以此为由拒绝我的辞职申请，拒绝转出我的社保账户。公司是金融初创企业，没有产品，就是老板自己炒股，不清楚什么是公司重大损失。公司严重影响我的生活工作，我可以劳动仲裁提出什么赔偿...
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律师，您好！ 公司已经破产，拖欠员工工资，其他人员全部的都遣散了，但是要求我一个人留下完成所有项目收尾，想收一些项目尾款。但是考虑到这个公司已经没有前景，为了尽快脱身去新的地方发展，8月底就提出了离职申请，但是一直不给批，并且威胁不把剩下的项目结束收到尾款，不仅不发工资，后期 ...
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