会晕得站不稳，甚至会突然流鼻血，所以8月31号我向老板申请休息一天（面试时老板说过员工一个月有4天休息时间）一直到9月1号公司正式开业，我的 以资助的名义给我一部分，并不是我自己的劳动成果。就业期间并没有签劳动合同，公司也没有营业许可证，许可证是我离职以后才办理好的，并且公司有涉黄行为，但是我只看到， ...
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，二月一号开始上班。23号的时候因为我个人问题我向老板申请提前离职，老板不给，让我做到25号，提前离职会扣工资。可是之前我去应聘的时候店长没有跟我说提前离职会扣工资，也 十五号了，我想问回我的工资，可是加老板微信加不了，发信息给老板不回，我该怎么办？能去工商局举报吗？没有证据，餐厅员工可以为我作证。...
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说公司8月22日开会决定对于辞职的员工要退回公司所给交的五险一金共计29606元才予办理离职手续，本人认为不合理没有退回，2016年10月20日公司 年还差三年需缴纳违约金15000元，本人认为此要求仍不合理，故申请劳动仲裁。公司认为:1.本人未提前30日提交辞职申请。2.合同期限为五年，本人提前辞职 ...
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去某单位上班 由于要开学所以提前和主管说想在二月末左右离职 只能干一个月 单位大大小小领导都同意了 于是让我在二月初写离职申请 鉴于领导曾经同意我二月末 在推脱 同时 我了解到单位同事也有此情况 单位不给离职员工退工服押金钱 而且所有加班的钱全部没有 我现在感到十分的无助 所以请求仲裁委员会的帮助或者 ...
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离职报告发至公司所有上级领导的信箱里。之后总经理找我面谈，她说是因为出于对员工的爱护，建议我先在家修养1周，之后再重新投身工作岗位。我当时深受感动 ，说是我离职在先。可是根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职 ...
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领导信箱留言或电话求助，并申请劳动仲裁。4/12应该是总经理有交代在补发未结工资的同时只补一个月工资的补偿金前提是要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了。于是 点东西在里面），工资条（几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够 ...
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。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后 ？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么我 ...
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个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走 自己知道，公司其他档案都没有登记，虽然离职表上有写，领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些 ...
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怎么样！”之类的话。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都 说过办公室行政人员是不赚钱的，是要靠现场工作人员赚钱养的。 现在已准备去申请劳动仲裁。但是有以下几个疑问，希望诸位能帮我解答一下，谢谢。 1、昨天他 ...
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合同转正，结果雷诺公司也失信了，试了三个月。(当时我申请调岗是财务部会计岗位，并且已经申请通过，公司却选择了一个并不适合我的岗位，我为了不被裁员， 说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但没有补偿我1个 ...
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