本人于今年9月5号到岗至今，到现在没有签订劳动合同并且未购买社保。现公司高层要辞退我，并且让我自己写离职申请。如果我要申请劳动仲裁应该怎么索要赔偿。且面试时承诺会购买五险但没有一金，试用期三个月，但三个月后没有转正且未签劳动合同。公司按项目进行提成，现在离职，那我的那份提成应该怎么算？...
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两三天告知要求我们搬迁过去 我们因为距离太远大家都不同意搬迁至新地点 我们是否可以提出解除劳动合同 已经得到得相关赔偿领导一直要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法配合和接受公司的这种要求 那我们是否可以提出离职申请并得到相关补偿 大家都工作两年以上 ...
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签署了3年合约，2018年11月19日到期，已经工作接近一年，现在该公司因为浙江分公司负责人离职等原因，意图关闭浙江分公司。现在想把我们调到上海学习，并未说明学习多久。因为之前曾经问过我们离职赔偿的事，后来想出了去上海学习这个方法逼人走。请问这种情况我们应该怎样，去上海会 ...
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我是一家公司的一名电工，试用期已过，需要辞职，从28号写辞职书，30号就要求离职，按照公司的规定属急辞工，要扣除一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样合理吗？...
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银行普通前台柜员，工作年满一年刚转正后辞职，提出辞职未满一个月，自己实在不想继续工作下去，所以不再去上班，单位提出赔偿要求的话，赔偿金额如何确定？按工资比例吗？单位本身在2016年7月时以转正考试不合格为由暂扣一部分工资，但却又让我们签转正合同 ...
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本人这个月18日向公司提出辞职，办理好了交接等问题，公司要求我签署辞职承诺书，内容主要几点是三年内不从事和该公司相同或者类似的工作，不到与该公司相同或者类似的公司的工作等等霸王条款，违反就要赔偿五十万，请问这个我不签的话公司不办理离职证明，我该怎么办？...
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我是一个小型个体户，在本市做批发生意，有个员工在我这工作了半年，现在要离职，他要求我支付他这6个月的双倍工资，原因是我未与他签劳动合同，如果不支付他双 一般合同由他去安排，他知道未签劳动合同，也没跟我说，公司一直对他很好，工资未有拖欠，这样的行为实在让人寒心，所以，我想问下，这个钱是我必须赔偿他的吗?...
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月左右工资），公司不给付--理由是：虽然劳动合同上注明了这两项，但公司有个员工手册上说必须当年12.31日在职才能领取！ 但我第一年入职，那十几天也 都比我这种好。赔偿N+1，而且第二天就可以不上班了！合同不续签是因为公司在2016.1.1日正式关闭我所在部门，但公司却要求我合同到期离职，导致工作不能 ...
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请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以 提交的证据是什么？目前我有我们部门所有人的1-8月的业绩明细表；还有我请假时主管要求我辞职的截图；仲裁一般情况下最多可以申请到几个月的赔偿呢？...
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出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？ 小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！...
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