工作，当时签的劳动合同上写明公司要替员工交纳社保，但是公司一直未申报（之前本人没缴过），现在我写了辞职报告（辞职原因是家中有事），但是公司还没有批 。然后就没去上班。这种情况我可以要求公司补缴或赔偿吗？还有劳动合同上的法人代表和章映跟公司工商登记信息不一样，怎么办？如果申请仲裁，被申请人信息写劳动合同 ...
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公司经营不善每个月工资都开的很低(接近社会最低工资)还以各种理由克扣工资，我现在想辞职了，公司让我赔偿一万元的培训费用，这个专业培训我跟公司是签过了五年期的培训协议的，请问:1.我现在申请劳动仲裁我那个没填日期的合同可以获得双倍工资的赔偿吗(公司现在不承认劳动合同是工作一年后才签的);;2:我的 ...
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星期要到公司报道，待岗期间每月交社保，现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位，公司说要做就做不做就自动辞职，我们的在公司做了7到10年不等，现在好多员工被迫自离，有人申请劳仲裁的没用，他们的是官官相护，我现在想问还有什么途径可以要回我们的利益，我们合同每3年一签 ...
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我03年到在东莞市塘厦镇的新都会怡景酒店工作到现在，已经口头申请辞职，工作到7月底，但是10年来我们中餐部工作时间都是8小时以上，30年-06 求和西餐以及酒店其他部门一样上8小时班，但是一直不答应，现在想咨询下，这样情况下，可以要求酒店赔偿8小时以外的加班费吗？像我已经工作了10年，这么多年的加班费 ...
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东西。也就是07年开始没签订劳动合同是不是现在2011年可以主张2008年1月开始实施的劳动合同法中的11个月的双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）这条 ...
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有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是扣除基本工资的2倍。 6.现在已辞职。 7.想向劳动局申请仲裁，但没有工资条，没有 ，单位实行的是面部扫描的打卡机。只有一份公司贴出的加班通知。所以我只能证明公司加班事实的存在，这个时间和加班费用的问题，可以让公司给以提供吗？...
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单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？...
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我是一名娱乐行业员工 公司是信阳市区的 我于今年六月一日在公司工作 没有签劳动合同 他们也没有让签 现因家事需辞职 于八月十日递交辞职申请 当时他们说最迟一个月可以给我审批 现在已经一个多月 问他们 他们却说过了九月份就不审批了 我现在也老家了 他们说如我的假期 ...
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想请教： 首先，假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八条，我必须赔偿吗？赔偿金额多少？ 第二，有没有可以让我不赔偿的办法？ 其次，假如 耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方 ...
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保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25 变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？？仲裁能胜吗？...
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