您好，我在13年3月份入职，至今没有给我签订劳动合同，但有保险，现在我怀孕了，其它同事涨薪了，而我没有，公司领导还想增加我的工作量让我自己走人，我也不想干了，他没有直接辞退我，请问我应该怎么做？我自己提出辞职还可以申请劳动仲裁吗？应该以什么理由提出辞职呢？...
//www.110.com/ask/question-2161293.html-了解详情
了公司对公司的合同关系，损害了一线维护人员的切身利益（维护体制变化非维护人员可控）；2、维护驻县区各工作站的人员编制及车辆配置未严格执行移动公司要求，导致现有员工工作量在不断增加收入却相对降低的情况，上报给移动公司人员有近一半人员非固定维护人员，移动公司未监管到位，未进行 ...
//www.110.com/ask/question-2141322.html-了解详情
2013年8月28日期间因另一同事离职，工作量由2个人变成1个人完成，在这期间公司厂房内没有空调，厂内温度平均每天35度左右，每天下班感觉比较累，而且工资没有给我增加。2013年8月28日，早上8点本人在上班路上晕倒，公司安排车送往医院抢救。杭州市浙一医院说明我 ...
//www.110.com/ask/question-2115779.html-了解详情
2013年8月28日期间因另一同事离职，工作量由2个人变成1个人完成，在这期间公司厂房内没有空调，厂内温度平均每天35度左右，每天下班感觉比较累，而且工资没有给我增加。2013年8月28日，早上8点本人在上班路上晕倒，公司安排车送往医院抢救。杭州市浙一医院说明我 ...
//www.110.com/ask/question-2115730.html-了解详情
我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-2104806.html-了解详情
，今年9月我报了仁和会计的一个新锐班，里面主要包含了会计上岗证培训，出纳培训，实操培训。因报名时我的工作闲散，上了一个月课之后工作的岗位调动没有时间去上，因工作量的增加，结合是自己的原因就给他们商量说退出出纳与实操课的课程费用，但是那边一直不退，还说他们报名时都 ...
//www.110.com/ask/question-2092354.html-了解详情
现在公司的地被房地产的买了，2014年将要搬到150公里外 我妈妈在那做了很多年,她今年都45了,如果离开了这个公司很难找到工作,,,可以跟公司要求什么吗？...
//www.110.com/ask/question-2082893.html-了解详情
完工，后来由于上了楼层必需要两个指挥到场，楼上 下各一个指挥。工作量多了，公司 工资涨一千，4250/月包括生活费在内。天天赶工 终于在一 —1000=3250/一个月生活费在内，公司说我们如果嫌工资低 可以马上辞职，由于危险性增加了我们 指挥不得不站在外架边上 给塔吊司机信号，危险性高而且还 不加 ...
//www.110.com/ask/question-2051693.html-了解详情
我于12年12月28号应聘一家食品公司，说一个月的试用期后买保险，可到现在没有签合同，也没有买保险，而且因为其它职位经常换人，导致我工作量大大的增加，我提出加工资，也不加，我说保险不买，工资不加谁也干不了，干全能工作才拿2100让他重新请人， ...
//www.110.com/ask/question-1988476.html-了解详情
生意更谈。所以从开年到现在9月，未发放过一次工资，其管理也非常不合理。几乎每天都会有无偿增加的工作量。我因为实在受不了这样压迫榨取的管理的方法以公司工作要求太高为由提出马上辞职。可老板以其他一些不尊重他的理由要我年底才来算工资。而且说这是他最后的态度。我现在 ...
//www.110.com/ask/question-1916609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务