一个在校生经老师推荐来我公司实习，（实习岗位为我公司对外招聘的学徒）因与学校三方协议有三方协议，所以只是在微信上同意了我公司招聘学徒的要求 该实习生在实习期间未经公司允许用同行的身份发布了大量有争议的视频（我公司内部培训、客户私定作品，拍摄角度以及文字带有误导性）。所以我公司能否起诉该实习生？公司可以 ...
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月收入，从今年4月至今，前往*集团*科技股份有限公司应聘，我面试后被要求先签订集训协议，以分期的方式缴纳近两万元的岗前培训费。过了三个月的集训期，该公司 承诺在本公司上班，我才接受了集训协议分期交学费。但培训后，并没有将我们留在公司，安排的工作也都和当初承诺的岗位和工资相去甚远。一时间，我不但没有收入 ...
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回到四川发展。2015年2月底至今在成都一家化妆品公司从事培训讲师的职位。年收入7万，以后每年工资还会根据岗位晋级上调。年前以按揭的方式在四川德阳市区买了 。男方现在老婆有一个六七岁的儿子。我所能提供的材料：1.离婚协议（协议上第二条写明男方再婚生育二胎，女儿抚养权自动归女方，男方按照当时社会抚养费 ...
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突发紧急事件之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划，建议消防设施设备的合理配置、 十条 无效条款 本合同任何条款的无效，不影响其它条款的有效性。双方可对本合同条款进行补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。...
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上岗前无正规培训，也无上岗协议，无合同，本人就去问本部领导，之后在2月补签合同，但晚签了一个多月，也就是1月没签合同，2月11号 将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人认为上岗前无签订过上岗协议，根本无法判断胜任与不能胜任该岗位的标准，也没有依据。这样退回是否有效？另经济补偿这块给两个月的 ...
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我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初签的 ，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该岗位最低工资的80%还是什么的，具体的我也不明白，就想问一下合不合理，如果 ...
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辞职威胁以后不能在该行业继续工作。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作解除合同，并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作的证据，但是公司不予理睬。...
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所订立的符合法律规定的演艺合约和协议。 5、 接受甲方认为有利于乙方演艺事业的如歌唱、舞蹈、形体、表演、化妆及有关的专业培训，其费用由甲方支付，但由 入本合同外的法律纠纷而严重影响工作。 8.5乙方未征得甲方同意而擅自离开工作岗位及工作地区。 九、 违约 9.1由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能 ...
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互利、自愿原则，经充分友协商，一致同意联合出资，共同经营。特签订本协议： 第一条 合资企业名称和地址 一、 合资企业名称：汽车综合性能检测站； 地址：镇 保障甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守 ...
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做做宣传片啊，演出的小节目等等）因为比较急于找到一份工作，应聘摄像这个岗位（我本人不是这个专业，但是老板说可以免费培训），和老板签订了一个协议后开始上班。 协议大概内容是 1.三个月内为学习期，没有工资，三个月后至一年为实习期每个月500，一年 ...
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