，说需要走一个流程，不用管的，还让我们拿着身份证拍照，后面还签了一份培训协议，然后贷款短信来了，他称道这不用管。事实上是打着招聘的幌子进行高价 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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，说需要走一个流程，不用管的，还让我们拿着身份证拍照，后面还签了一份培训协议，然后贷款短信来了，他称道这不用管。事实上是打着招聘的幌子进行高价 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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本人违反有关教育的岗前培训协议，提前结束两天返回，培训不合格。培训费每人5000元，同时预支2000元差旅费，培训期间每天报酬83元，公司认为我的原因直接影响他 ，从总部请来老师对现有员工指导各种技巧，请老师的所有费用都让我去承担。总共培训16天，在第四天我已经反应我不能胜任，我不是英语专业，不是教育 ...
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月，签订的合同写乙方职前未考取《职业教师资格证书》者，甲方可提供相关培训，培训费用为5000，可从每月工资支付部分500，分10减扣，教师资格证书费用自 个月甲方暂时还未扣乙方工资，而且甲方没有进行专项的培训，只是上岗的岗前培训，一些操作流程及学员带班排课算是培训吗，授课都是乙方之前在学习学的，甲方没 ...
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。 面试通过后两天报到，报到当时家政中心人员告诉本人要进行21天的岗前培训，但培训要收取3680元的培训费，可通过现金支付或上岗后两个月内用 承诺培训结束后发放的“幼教资格证”有作假的嫌疑，于是向公司提出退出培训。当时公司以已接受一天培训为由收取了本人150元的培训费。 结果事后本人查阅《劳动合同法》 ...
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急！拜托帮帮忙吧！）我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满 但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道 ...
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我11月份面试一家甜品店，我应聘的是咖啡师，它是属于加盟店，需要去上海总部培训，面试完就签订合同约定服务期1年半和违约金2万，为固定服务期11月8起 保障险提出解除合同是否成立？还有这份合同约定的服务期和违约金有效吗？这种培训算专业培训还是岗前培训？我今天给老板发短信表明我不做了，请他们自己找应对办法 ...
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风险抵押金的缴纳与额度。 1、从业人员风险抵押金的缴纳，新进人员通过面试，具备进入封闭式岗前培训条件的，当事人需缴纳风险抵押金。 2、风险抵押金的额度，根据从业人员岗位的风险性及职业特殊性，驾驶培训从业人员的风险抵押金额度为一万元整。 、 风险抵押金的使用与管理 （一） 风险抵押金的 ...
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你好。哪种情况下才算专项培训？像我这样在上岗前，公司为全体新员工进行了一次公司内部的培训，培训内容主要是公司介绍，相关岗位的操作流程及一些基本知识内容，另外还有军训等。给我们培训的人基本上都是公司内部员工。请问这样算是专项培训吗？还有有实习津贴的实习算不算专项培训？谢谢你！...
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我是一名今年毕业的本科生，我的公司在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训 ...
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