伤害不是在上下班途中，受到非本人负主要责任交通事故伤害的，依据《工伤保险条例》第三章第14条第六项规定，认定本人受到的伤害，不符合工伤认定范围，现认定为非工伤。请各位领导及法律专家给与适当的回答...
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你好，我2015年八月11号上班，9月3号发生工伤，定为10级，现在辞工，按工伤保险条例赔偿4个月就业补偿金，补偿金是按工伤前的工资还是工伤后的工资呢，谢谢...
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，到医院检查判定为粉碎性骨折，公司说由于我是自己不小心造成的，因此不给予通报工伤，但是据我所知，《工伤保险条例》第一条就说的很清楚，在具备“工作时间”，“工作场所”以及“工作原因”这三点都满足的情况下是允许报工伤的，请问我该怎么做？才能获得应有的工伤赔偿。谢谢！ 请问申请工伤 ...
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工伤认定机构在不予认定中没有写为什么不予认定工伤的理由，只是说不符合工伤保险条例，不予认定。申请人能否调查厂方提供给鉴定机构的证据...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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我是1989年的工伤，一直在国有企业上班，当时只办理了工伤证明，没有任何补偿，2014年企业进行重组，原企业和社保对老工伤组织鉴定为9级，请问：我这种情况能不能按照《工伤保险条例》进行补偿，补偿的标准是多少。请老师帮忙解答，万分感激！...
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我是89年受的工伤，一直在国有企业上班，当时只办理工伤证明，没有任何补偿，2014年企业重组，由原来企业和社保组织进行工伤鉴定为9级，请问老师，我这种情况能不能按照《工伤保险条例》进行补偿，如果有又按什么标准执行，谢谢...
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不会给我盖这个章的，要是给盖也不用我自己走那么弯路收集资料了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的，受到事故伤害或者患者职工或其直系亲属提出工伤认定申请，职工所在 ...
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1、职工自认为在工作期间受伤，而用人单位不知情。 2、职工受伤没告知用人单位，受伤后诊治一段时间花费一大笔费用后，告知用人单位已工伤。 3、用人单位不知职工是否说的是实情，是否在上班期间发生的伤害。 以上情况能否认定职工发生工伤。根据《工伤保险管理条例》申报已过时效，能否认定工伤...
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《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息了10天，这10天的工资为当月工资÷21.75天还是当月工资÷30天？如一个人工伤前12个月的 ...
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