,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养时,不仅技能工资又 ）存入人事档案，做为退休时重新核算养老金计发标准的依据。 3 、按《劳动合同书》第四条，乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按 ...
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规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资 ...
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人员是200元保底，然后其余按计件算，但是有时工作量低的话，工资发放是没有达到当地工资最低标准，且不管包区人员和支撑人员的上班时间几乎是365天都在上班 骨折，然后一直在家养伤至2016年12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来 ...
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，那护理费是按照医院的标准吗？我老公他们没有劳动合同的，大老板给他们买了意外险，那么修养到二次手术这期间老板要付工资给他吗，还有生活费，误工费，营养费！意外险赔偿护理费有包括在里面吗？还有就是意外保险和意外险有区别吗？工伤有没有工伤赔偿呢？...
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因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准 第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者在下列情形下 ...
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作业人员价格：17元/小时。（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先 吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产 ...
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作业人员价格：17元/小时。（按小时计价） 2、乙方人员工资由甲方代发，发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先 吃饭休息半小时不计算工时。 4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。 五．遵纪守法 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产 ...
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日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是工资条、自己写的记工本。 实际的 2012年支付少量加班费也是按600元基数算的。生产期间每天工作12小时，不给加点费（仅在工资条中增加计件工资字样），公休日和法定假日大多数既无 ...
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的土地租赁合同的情况甲方要明确土地收回时间，和处理方式） 第七条：开发建设期间村民生产生活安排 1、合同签订后，甲方按合同约定把土地及相关资源由乙方经营 公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。 ...
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我是83年在工作中磕掉了三颗牙，后感染在201医院住院期间医生说两边的也得拔掉保不住，当时住了21天院，每次都是按工伤报销，也不 鉴定的，可以做工伤鉴定，并按签订后伤残等级享受伤残补助金。本人不同意做工伤鉴定的，可按十级标准一次性享受伤残补助金。741*6=4446元由于当时没能拿出两万元钱做鉴定， ...
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