关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后才签订，本人就是在3个多月后签订的。签订和同时，公司只要求签名字，其他的服务年限 的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经 ，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱这个单位不 ...
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主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、经营、科研任务，工作任务未完成的。 第二十五条有下列情形之一，本劳动合同自行终止， ，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日...
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：申请人于2008年1月1日进被申请人单位驻宁波区达芙妮零售门店工作，1月3日正式上班。之后，签定了一份并不正式的劳动合同，且本人没有拿到终结的 ，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人 ...
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费1500元 事实理由：一，我从2016年12月1日－2017年4月28日，担任45团二中男生宿舍管理员，学校一直没有与我签订劳动合同，我在4月 1张 四.办健康证票据1张 五.45团二中宿舍管理人员工作时间规定1张 六.四个申请报告：劳动合同补签的申请书、加薪申请、报销健康证请示报告.辞职报告 此 ...
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了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订 ，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ...
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制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方 ...
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被告提交的证据中工会主席的签字，表明是被申诉人与工会工作上文件签收的凭证。被申诉人的公司工会组织，十几年没有进行民主选举了，工会委员会的委员退休的退休，调 加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁 ...
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延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣1000元，超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ，致使已签订的合同无法履行，经当事人 协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 时间每满一年发给相当 ...
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你好，我之前和公司签订的劳动合同是分2份 一份是白色的一份是黄色的，然后白色的呢是把合同期限，工作内容工作地点，工作时间和休息休假，待遇等等都写了，而黄颜色的呢是没有写任何东西的，然后黄色的由我保管，白色有公司保管，当时呢我感觉不对劲然后把白色写的东西全部抄在了 ...
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