各位律师好，我是一名实习生，在厨房工作，每天工作时间就高达9小时（10点到2点 4点半到9点半），如果夜市（加班）就需要13小时（10点到11点），现在又微信通知了要9点半到（没有书面通知），请问怎么寻求帮助（周一加夜市上班时间为14个半小时）...
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各位律师好，我是一名实习生，在厨房担任切配工作，每天工作时间就高达9小时（10点到2点 4点半到9点半），如果夜市（加班）就需要13小时（10点到11点），现在又微信通知了要9点半到（没有书面通知），请问怎么寻求帮助（周一加夜市上班时间为14个半小时）...
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签订劳动合同的公司将我派遣到另一个公司工作，每天早上8点半到晚上8点半工作时间，周六加班时间为早上8点半到晚上5点半，并且每周只休息一天，但是没有加班费，签订合同的公司以用人公司不给加班费为理由不支付加班费，劳动合同中规定是有加班工资的，这样是否属于为足额支付劳动报酬，是否可以解除劳动合同...
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我是17年10月28日入的职，每天工作时间是早七点半，到晚上六点，六点以后还要开会，学习，演练，大概十点以后才能休息，工作内容是无论冬夏，都得站在外面和老人聊天，介绍机器。18年3月，我实在受不了了，就和领导说要休息三个月，领导 ...
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我是一家劳务派遣有限公司的被派遣人员，但被派遣来的这个单位的工作时间安排的不合理也不合法。工作无休息日。工作时间过长。领导辱骂员工。...
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做2天休2天，工作时间为早上7-9:20，下午3:30-4:50，晚上7-9:20.本来10年以后有10天年休假，公司认为我工作时间偏少，说年休假已含在我的休息日当中了，请问公司是否违反劳动法？如果是违法，是否可以此为理由辞职而获得赔偿？...
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你好，请问下，公司聘请我的时候说是一天工作6到8小时，但是上岗后工作时间远远超过8小时，说接够200个电话，或累计通话时间为小时才可以，就算你接够8小时了，没够200个电话不行。通话够200个电话了不够8小时还是不行，客户来电话我们还无权话电话，就算 ...
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下属的服务中心上班，没有编制，按照公益性岗位标准发放工资，2017年9月政府将我们纳入事业编制，按照现行的事业编制标准发放工资，但是人社局在核算工资时，把我们待安排工作时间没有计算工龄，根据《退役士兵安置条例》第37条规定：由人民政府安排工作的退役士兵，服役年限和符合 ...
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！我想咨询一下我上班的厂里这样做是否合法，我进厂的时候人事部说的是工作时间以及工资待遇，我应聘的叉车工，工作时间八小时早上八点点到下午五点下班月休四天，偶尔拖班，但是还要叉车工协助仓库的工作，就是说不开叉车的时候就跟着仓库里的人一起干活，这些都不说了，做了两个月后厂里说 ...
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方律师您好！我想咨询一下，我的工作是倒班制，每月规定工作时间为196小时，单位还要要求利用下班时间进行培训和学习，不参加或迟到要被处罚，请问合理吗？谢谢...
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