笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的，另外给的一笔钱不属于竞业限制费，而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费，所以我拒绝接受这笔钱。 请问这公司的竞业限制条款由于明确在工资中发放，我是不是可以按上述逻辑拒绝这笔钱，并不认可它的竞业限制条款呢。...
//www.110.com/ask/question-1610144.html-了解详情
去年在一个工资做档案整理工作，预计是到今年一月份就完工了，当时是再十一月还是十二月的时候签了个保密协议和一份个人协议，内容就是说可以干到一月份的，但是这个项目结束了其他的人就去外省继续做其他的项目但我是去 ...
//www.110.com/ask/question-1606447.html-了解详情
了， 两年多以前技术部的人就都签了一份保密协议。现在实际上是加了500工资，但后面签工资条发现， 6500的工资条被分成：基本工资：5200，竞业工资：650， ， 今后我有一天出了这公司到同行做，原公司因此起诉我说我收了竞业工资，要我做出赔偿，我怎么办？我现在还在职，公司没有因为这事解雇我。因为老总 ...
//www.110.com/ask/question-1562594.html-了解详情
3年 去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联 请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始竞业限制协议后 ...
//www.110.com/ask/question-244814.html-了解详情
工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，以《某公司主要管理人员（工程师）绩效工作考核表》作为考核依据，同时签订了保密协议作为劳动合同附件。申请人按 结算某两项新产品效益奖。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html-了解详情
企业的研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得 条款。（公司2015年曾拖欠我们8个月工资并强行扣除了每人800元共计6400元工资。按此条我是否依然有即刻离职无需报告的权利？） 请问杨老师，法律上我 ...
//www.110.com/ask/question-10385112.html-了解详情
企业的研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得 条款。（公司2015年曾拖欠我们8个月工资并强行扣除了每人800元共计6400元工资。按此条我是否依然有即刻离职无需报告的权利？） 请问法律上我是否有拒签 ...
//www.110.com/ask/question-10375314.html-了解详情
，但是公司还拖欠我两个月工资，现在叫我去公司，让我前一份协议后给我一个月工资，然后协议是保密协议，时间为两年，这两年每个月给我200，算起来也就是我 协议内容包括我违反的话要赔偿10万起，但是每个月给我的协议补偿金是200，但也是我本来就应得的工资。这个协议也是律师给的，我签了就有了法律效益了。如果我 ...
//www.110.com/ask/question-9584149.html-了解详情
，现在只有劳动合同，没有销售提成的合同，9月公司让我们签一份保密协议，如果违反协议内容要罚款20万，所以我们没有签，公司通知我们交接客户，说我们违反公司规章制度，要开除我们，让我们回公司填离职申请表和交接单，离职申请表必须要求我们写上自愿离职。向要回公司拖欠的工资和提成有什么办法，...
//www.110.com/ask/question-9120514.html-了解详情
我2015年8月10号开始在这个公司上班，到11月25号，公司让我们主动离职，并给我们发整月工资。答应时说2015年11月5号发工资，今天2015年11月6号没给发。还让我们明天去公司签署一个保密协议。协议内容还要我们承认公司给我们交过社保。还有个税的发票，我们一直没看到过。...
//www.110.com/ask/question-5551798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务