公司以效益不好为由，提出要我放假3个月，但文件上没有盖公章及经理签字，文件合理吗？也没有公示，另外工资怎么计算...
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公司没跟本人签劳动合同没交社保被辞退，没工牌，不打卡考勤，工资也是领导私户转的，但我有跟公司领导的聊天记录，录音文件可确认工作时间和未签合同和社保并且被辞退事实，，工作文件等，工作两个半月被辞退，拖欠一个月工资不发，劳动仲裁有胜算吗？能赔偿多少...
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 您好，我是一家公司的设计师，离职时我带走了我设计的原文件，但是项目已经正常上线运行了，公司以离职时未交付源文件为由，拒绝支付我工资，请问我有法律责任吗，公司可以不支付我工资吗...
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请问企业内部离岗休养人员当时企业的文件规定没有工资也就没有银行流水现在要解除劳动合同补尝怎么要怎么说才拿的到钱...
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请问我删的文件是我自已做的，公司却以这个理由不给我发工资怎么办？...
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您好，赵律师，公司让签了份文件不发工资，都已签名，有法律效率吗...
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因为公司答应交保险一直未交，本人申请离职，离职后公司搬出来公司管理规定说:公司文件规定在公司工作未满1年，需要我将之前每月的2000元业务提成退给公司。实际上自我入职后，公司从未给我看过这样的文件规定，请问律师这种情况，公司行为是否合法？本人是否需要将每月2000元业务提成退给公司？...
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公司没有进行岗前培训也没告知各项罚款文件，开工资时被告知违规要求扣款...
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律师您好。2014年，我事业单位依本单位文件，给表现突出的员工发放奖励金，但没有按省里规定放在绩效工资里面发放，而是直接签领的（员工不知道程序是否正确）。今年省纪委来查，依据2013年起省里的规定，除工资和绩效外，不许发放任何款项。除处理相关领导外，责令领取了违规发放的奖励金及补贴的 ...
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要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。除了这些还有哪些是可以证明与单位间有劳动关系事实？...
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