，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方 ...
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规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更 事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方 ...
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，她说管不了，你爱那那告去！后我到黑龙江省集贤县仲裁院申请立安八个多月才给我立案；先要劳动合同和工资卡，没有立不了案！高院长不给确定劳动关系 工资是2000元，仲裁院裁决为2500元每月。后顾秀清到双鸭山市中级法院申请撤销裁决。这回又说我工资为1800元了！说我不是在工作中受伤，是陈旧的，这不矛盾吗？ ...
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规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份， ...
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3、合同期间乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方破产、决定提前解散的； 5、甲乙双方约定的劳动 应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三 ...
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不出来,院方说不及时手术将是终生残废,院方称不先交够三万元不动手术.救人要紧,我四处借贷交了这笔钱. 小唐申请了工伤,2008年2月25日,成都市 张火车票可以永久使用.请求懂法之人声授. 撤销工伤后,有人声称与某个地方的人有关系. 2009年3 月23日,金牛区劳动争议仲裁委员会也根据这份过期合同和 ...
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是错误，补充认定决定书又是成序错误，根据第一次申请劳动能力鉴定结论第二次鉴定结论又是错误，行政复议都不管，第一次找仲裁出不受理书不给出，第二次结论下来去 调解书去一审法院不受理民事裁定，上诉状交一审法院不给提交材料存根联，二审法院又是错误不是撤销民事裁定法庭，被一审法院和二审法官骗了，行政审判庭，咋办...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号民事 机构，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据可查。对我们有法可依的不依、有据可查的不查，对被告无法律 ...
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