做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我负责， 这个部门的同事谈话，决定不关闭这个部门了，部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和 ...
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我们公司续签劳动合同格式如下： 上海XXXX有限公司 劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自 ...
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已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已 ...
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应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问，我可否要求 能调节，可否以此原因辞职，是否需要提前30天？ 先谢谢了！朋友说我08年后与单位已签订两次合同，虽然10年合同到期后未续签，但仍然算签订了无固定期劳动 ...
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你好！我2008年进现公司到现在，并与公司签订了无固定期限劳动合同，如果公司现在与我终止无固定期限劳动合，我可以得可每工作满一年赔偿两个月工资的补偿吗...
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当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格，达不到现工作要求，即：解除或提前终止无固定期劳动合同。...
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我的公司是外企。公司已与我连续2次签订固定期限劳动合同(2年/次), 按公司规定,今年再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会再和我续签。因是 ...
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在一有限公司上班近十二年，去年已签无固定期限劳动合同。现在要换去该公司的一子公司工作。请问要重新签劳动合同吗，还是可以用原来的劳动合同？以前的工龄还算吗？如果要与这子公司新签工作合同的话，如果我要求的话该子公司是否还是必须跟我签无固定期限劳动合同。该公司去年才变为有限公司，以前是集团公司。子公司也是 ...
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您好， 我和劳务派遣公司在2007年10月签订的两年的合同，在2009年10月到期后自动续签2年，到2011年10月到期后又自动续签两年，到期日为2013年10月，请问现在的合同期是属于无固定期限合同吗？在2013年10月到期时，如果公司不续签合同，能要求按照无固定期限合同赔偿吗？...
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2008年到2012年12月31日已和公司签订了两次固定期限合同，到现在公司决定不续签合同了，我是否要求公司续签无固定期限合同？我要怎么维权？如果公司不签，需要支付什么样的补偿金？谢谢...
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