条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与 种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未 ...
//www.110.com/ask/question-1865210.html-了解详情
条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与 种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未 ...
//www.110.com/ask/question-1865204.html-了解详情
。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的带薪休假权。本人月工资÷21.75（计薪天数）×300%×120（其中包含用人单位支付职工正常工作期间 本人的经济成本和机会成本。至此，本人将新增加仲裁请求：按成都市的现行平均工资水平支付原告的工资及“五险一金”，时间从2009年6月1日 ...
//www.110.com/ask/question-84952.html-了解详情
规定（第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
v×1.4%×N1；即以退休上年当地职工月平均工资乘职工本人92年至退休上年本人历年月缴费工资与其同年当地职工月平均工资比率的平均值，乘1.4%，再乘 ，而刘素荣2005年8月的退休养老金只有999.40元，还不到标准工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发（1978）104号计算 ...
//www.110.com/ask/question-780319.html-了解详情
v×1.4%×N1；即以退休上年当地职工月平均工资乘职工本人92年至退休上年本人历年月缴费工资与其同年当地职工月平均工资比率的平均值，乘1.4%，再乘 ，而刘素荣2005年8月的退休养老金只有999.40元，还不到标准工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发（1978）104号计算 ...
//www.110.com/ask/question-552456.html-了解详情
疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会 的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个月的全市职工月平均工资。参照条例第五十五条一次性伤残补助金 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
，今天4月12号他们与我商议解除劳动合同。按全年总收入的月平均工资补偿了我一个半月的工资，和按我基本工资补偿了我一个月的未提前通知的补偿金。 1 得工资； 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 请问这项法律有没有废止？他是否应该给我发生活补助费？ 2参照《广东省 ...
//www.110.com/ask/question-953866.html-了解详情
工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济 工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按企平算,有胜算吗？ ...
//www.110.com/ask/question-855651.html-了解详情
、法规的规定，损害劳动者权益的;申请与公司解除劳动合同，及支付公司克扣的工资642.07元，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为赔偿金；依据劳部发[1994]481号文件《违反和 ...
//www.110.com/ask/question-146579.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务